Y es que es este el que lo dirige todo. El mercado. Y si este evoluciona, o lo haces con él o te gana la partida. La digitalización y el avance en herramientas automáticas ha cambiado los procesos y la manera de trabajar de todas las empresas, el mercado obliga a desarrollar soluciones integrales, más completas, globales. Es lo que demanda el cliente y esto impacta en la estrategia de la empresa, en la necesidad de crecer y las relaciones personales ¿Se puede cambiar manteniendo la satisfacción de los empleados, cuidando el trabajo en equipo, y en definitiva cuidando el valor humano?
Por supuesto. Hoy nada de esto se cuestiona. Para mí, este es el paradigma real de lo que hace unos años se publicaba a bombo y platillo bajo el concepto de la Industria 4.0. La digitalización, que no es otra cosa que la aplicación directa de la evolución de las herramientas desde las comunicaciones a la plena implantación de entornos cloud, el uso de internet y sistemas móviles adaptados a cada dispositivo, el internet de las cosas que se incorpora a toda máquina, herramienta o soporte casero o industrial, es la digitalización, que, en mi criterio, no es más que una evolución tecnológica.
La digitalización no es más que una evolución tecnológica
Porque, lo que realmente hace que estemos en una nueva revolución, ‘industrial’, si queremos verlo así, no es otra cosa que el cambio de los modelos de gestión, de los modelos sociales, de las pautas de comportamiento de los individuos como personas. La sinergia de todo ello, impulsado por una globalidad que da solamente la implantación de esas tecnologías junto con modelos ágiles de gestión, son lo que realmente nos pide, nos exige incluso, transformarnos.
Procesos empresariales
Tras la experiencia que me aporta el llevar trabajando, desde hace más de 25 años, en una gran diversidad de entornos culturales, sectores y empresas relevantes y, ninguno de estos conceptos es nuevo, sin embargo, sí lo son los estados de madurez. El tecnológico no solo por esto sino por la penetración que tiene hoy en día en todos los ámbitos de la vida, desde los cotidianos a la gestión de los procesos empresariales. Hoy la tecnología es una herramienta de base para los procesos industriales, también en la medicina, en la comunicación con las personas… Ello, unido a una velocidad de reacción propulsada por el uso tecnológico hacen que los modelos Agile, la gestión ITSM o ESM sean una realidad absoluta.
Pero es fundamental ser plenamente conscientes que, como parte de ese cambio que es la empresa, esta tiene que ser un soporte, un compañero de viaje de los clientes, incluso, a tal punto, hay que ser un facilitador.
No podemos perder de vista, que la empresa, aunque se trate de una empresa tecnológica y se trabaje con sistemas, procesos y entidades, no trabaja con máquinas, trabaja con personas y hoy las personas han cambiado. Se reivindica la consideración, el equipo en estado puro, la igualdad, y la comunicación.
La empresa no trabaja con máquinas, trabaja con personas y hoy las personas han cambiado
Esto es lo justo, pero si a ello si somos capaces de añadir sinceridad, honestidad y respeto, inmediatamente aparece la sonrisa. No es difícil responder a la pregunta inicial, cuando todos estos ingredientes son una realidad, sí, ya está hecho, no solo sobrevivimos, crecemos.
Quizá esto podría llevar a engaño, por lo que, para evitarlo, es fundamental, tener en cuenta que el nuevo entorno es tan exigente como el anterior y con el que convive. Los modelos de gestión tradicionales son tan necesarios como los modelos ágiles.
Las nuevas herramientas deben funcionar intrincadas con los métodos de trabajo tradicionales. La empresa que quiere hacer una correcta y exitosa transformación tiene que marcarse ese reto. Hay que ser plenamente consciente de ello. Todo esto tiene que ser una realidad, y es posible. Lo vivo día a día, sé de lo que hablo y es por ello por lo que animo a que se vea así. Esta es la clave para, entre todos, ganar con esta transformación que no es futuro, sino que ya está ocurriendo en todos los ámbitos de la vida.
