SAP SE presenta una solución que aporta a las empresas todos los elementos para gestionar mejor y optimizar el conjunto de su fuerza laboral, incluyendo tanto los trabajadores fijos como los temporales. La nueva solución, que integra SuccessFactors, líder en soluciones de gestión del capital humano basadas en cloud (HCM), y Fieldglass, que aporta un sistema líder de Gestión de Proveedores (VMS), – ambas empresas de SAP – combina la gestión de los Recursos Humanos con los procesos de contratación, lo que permite a las empresas gestionar de manera centralizada su fuerza de trabajo global, al eliminar la brecha entre los empleados a tiempo completo y los trabajadores externos.
El modelo del mercado laboral está cambiando hacia una mayor contratación temporal, por lo que las empresas necesitan adaptar sus estrategias de gestión de personas a este nuevo panorama. Según Workforce 2020, estudio presentado recientemente por Oxford Economics y SAP, el 83 por ciento de los responsables de Recursos Humanos tiene la intención de contratar a más empleados eventuales en los próximos tres años. Además, el estudio también indica que el aumento del empleo “flexible” supone un reto para las empresas a la hora de entender, gestionar y optimizar su fuerza global de trabajo.
“Una de las consecuencias de la aceleración de la economía a nivel mundial ha sido la contratación de trabajadores eventuales, lo que ha cambiado el modelo tradicional del mercado laboral. En este sentido, tener una visión completa de todos los trabajadores ofrece a las empresas una enorme ventaja para identificar el talento en sus plantillas. Igualmente, les permite tener más éxito al poder interconectar departamentos internamente” afirma Mike Ettling, presidente de SuccessFactors. “La combinación de potentes soluciones de Recursos
