Los portales de empleo no cumplen con los requisitos de accesibilidad

Ninguno de los sitios analizados ha llegado al 15 por ciento del éxito esperado, un resultado calificado como “decepcionante” por la responsable de Technosite.

Publicado el 29 Jul 2008

Los principales portales de empleo de nuestro país registran los peores resultados recogidos hasta la fecha en materia de accesibilidad Web por el Observatorio de Infoaccesibilidad de Discapnet. El más reciente informe, realizado por Technosite, empresa de la Fundación ONCE que gestiona Discapnet, apunta a un claro suspenso de la mayor parte de sitios analizados, entre los que se encuentran Infoempleo, Infojobs, Laboris Trabajos-Hispavista, Empleo Páginas Amarillas, Monster Oficina de empleo, Servijobs-La Vanguardia, Michael Page España, Expansión y Empleo, Infofeina, Tu Trabajo, Adecco (empleo temporal) y Busca oposiciones, en aspectos relacionados con la descripción de imágenes, el etiquetado de formularios, el uso de marcos y el color semántico para transmitir información sobre el contenido o la validación de los códigos HTML y CSS, entre otros.

En opinión de Blanca Alcanda, directora general de Technosite, estos resultados pueden calificarse de “decepcionantes”, puesto que el promedio de éxito de todos los portales analizados no ha llegado al 15 por ciento, y es que de los 15 portales estudiados, nueve se sitúan por debajo de dicho porcentaje y sólo dos -Oficina de Empleo e Infojobs- superan el 20 por ciento de éxito. En el lado opuesto, Adecco y Expansión & Empleo no han superado siquiera el 10 por ciento de éxito en la aplicación de los criterios de accesibilidad.
Por su parte, la secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo, ha denunciado “las múltiples barreras que todavía existen dentro de las oportunidades que ofrece Internet” y ha apostado por seguir trabajando para que “el uso de la Red sea ampliamente accesible a todas las personas de todos los ámbitos”. Mientras tanto, el vicepresidente primero ejecutivo de la Fundación ONCE, Alberto Durán, se lamentó de que los resultados de este informe constaten que los discapacitados no cuentan con igualdad de oportunidades, por lo que de cara al próximo año la Fundación ONCE pondrá en marcha un portal dedicado a la búsqueda de empleo para este colectivo.
Como reflexión final, el informe propone una serie de recomendaciones técnicas y diversas actuaciones que contribuyan a hacer más accesibles los portales Web, al tiempo que sugiere la aparición de una normativa que exija la aplicación, so pena de sanción, de los criterios técnicos en materia de accesibilidad.

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Lucía Bonilla

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