Según el estudio, las mujeres se mantienen por debajo de la media global en cuanto a la responsabilidad de altos cargos tanto en el sector de servicios en Internet, con un 18, 24 por ciento de los cargos como en el sector informático con un 16, 51 por ciento. A su vez, Correos y Telecomunicaciones sigue la media global con un 20, 63 por ciento de los cargos ocupados por mujeres. Por otra parte, Madrid y Barcelona reúnen el mayor número de mujeres ocupando altos cargos en las empresas privadas, con un 22, 53 por ciento y un 21, 51 por ciento, respectivamente, seguido de Asturias, con un 20, 97 por ciento. En el lado opuesto, se sitúan Ceuta y Melilla, Extremadura y Castilla y León, que cuentan con menos mujeres en los cargos de alta responsabilidad. En comparación con el estudio que axesor presentó a finales de 2007, la representación femenina en los puestos de altas responsabilidad ha ascendido levemente un 0, 41 por ciento, desde el 19, 89 por ciento hasta el actual 20, 30 por ciento. Asimismo, el mayor porcentaje de mujeres se concentra en las empresas de los sectores de Actividades sanitarias, veterinarias y servicios sociales, con un 31, 87 por ciento, Educación, con un 30, 12 por ciento y Servicios de personal doméstico, con un 29, 13 por ciento. Destaca el alto porcentaje de mujeres ocupando algún alto cargo en las 89.251 sociedades englobadas en industria. “Los últimos datos nos muestran que el crecimiento de la presencia femenina en la alta dirección está creciendo muy lentamente en España, pero mantiene una tendencia positiva y sostenida que probablemente será más evidente en el largo plazo”, afirma José Manuel Marín, director de comunicación de axesor.
C
