La compañía de logística integral Grupo Sesé ha seleccionado la suite Epsilon RH del Grupo Castilla para llevar a cabo la gestión de su capital humano. Con sede central en Zaragoza, Grupo Sesé está presente también a través de una red de delegaciones, colaboradores y corresponsales en varios puntos de la geografía española y europea, por lo que ante su crecimiento del negocio, la decisión de implementar una solución de gestión de RRHH resultaba clave.
En concreto, la prioridad para la compañía es el proyecto de implantación de Epsilon Analytics, el Cuadro de Mando de RRHH de Grupo Castilla, de cara a controlar y realizar el seguimiento de los costes salariales de los más de 2.000 trabajadores que conforman su plantilla. Para ello, está prevista la creación de un repositorio que será capaz de recoger los datos salariales de los trabajadores en una única moneda, el euro.
“Una de las ventajas de Epsilon Analytics es que sin necesidad de implantar la nómina en una primera fase, nos da la posibilidad de analizar los costes salariales por trabajador, empresa, centro de trabajo y a nivel global de Grupo, lo que sumado a los Indicadores de Gestión pre construidos nos permitirá rápidamente analizar y realizar un seguimiento de costes, absentismo, evolución de la plantilla, etc.”, explica Jorge García Sesma, director de RRHH del Grupo Sesé.
El proyecto se ha dividido en varias fases para ir implementando de forma gradual las distintas funcionalidades de los módulos de Epsilon RH. Las primeras fases se centrarán en el Cuadro de Mando y la gestión de los RRHH y, posteriormente, está prevista la implantación de la gestión de la nómina.
