Kyndryl ha hecho público su primer Corporate Citizenship Report en materia de sostenibilidad. El informe detalla los avances de la empresa en tres pilares (medio ambiente, personas y comunidades, y confianza) y articula su compromiso con las prioridades medioambientales, sociales y de gobernanza.
Martin Schroeter, presidente y CEO de Kyndryl, ha declarado: “Como empresa impulsada por un propósito, nos hemos comprometido a operar en el corazón del progreso, donde convergen la innovación, la gestión medioambiental y el impacto social. Sabemos que podemos tener un impacto positivo con nuestros empleados, y en nuestras comunidades y medio ambiente, para ofrecer un futuro más integrador y sostenible. También estamos orgullosos de trabajar con nuestros clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos medioambientales, sociales y de gobernanza”.
Índice de temas
Programa ESG y de sostenibilidad de Kyndryl
Los pilares del programa medioambiental, social y de gobernanza (ESG) de Kyndryl, incluidos los aspectos más destacados de sus logros en sostenibilidad hasta la fecha, son los siguientes:
Medio ambiente y sostenibilidad
El programa de sostenibilidad de Kyndryl se centra en reducir su impacto ambiental y ayudar a los stakeholders a cumplir los requisitos normativos, de los clientes y de los inversores. En esta línea, la compañía fija los siguientes objetivos:
- Se ha comprometido a conseguir cero emisiones netas de gases de efecto invernadero para 2040 y aspira a conseguir un 100% de energía renovable para 2030
- Ha desarrollado su línea de base de gases de efecto invernadero de alcance 1, 2 y 3 y se ha comprometido a validar sus objetivos de cero emisiones netas a través de la iniciativa Science Based Targets.
- Ha creado un programa de cadena de suministro responsable alineado con las normas de Responsible Business Alliance y EcoVadis.
Kyndryl se ha comprometido a conseguir cero emisiones netas de gases de efecto invernadero para 2040 y aspira a conseguir un 100% de energía renovable para 2030
Personas y comunidades
La estrategia social y de personal de Kyndryl se centra en crear una plantilla diversa y altamente cualificada con el objetivo subyacente de convertirse en un employer of choice.
Kyndryl ha establecido la cultura The Kyndryl Way, basada en la colaboración, la responsabilidad mutua y la excelencia
- Kyndryl ha establecido la cultura The Kyndryl Way, basada en la colaboración, la responsabilidad mutua y la excelencia. Como resultado de su compromiso con sus empleados, la empresa alcanzó una puntuación de compromiso del 75,5% -por encima de las referencias del sector-.
- La empresa también ha puesto en marcha más de 70 Redes de Inclusión Kyndryl para apoyar una cultura inclusiva y equitativa.
- Además, Kyndryl se ha centrado en la formación y el perfeccionamiento de su talento. En el año fiscal 2023, los Kyndryls completaron una media de 98 horas de formación por empleado y recibieron más de 35.000 certificaciones de hiperescalador, un aumento interanual del 100%.
Confianza
La estrategia de confianza y gobernanza de Kyndryl se centra en mantener un Consejo de Administración diverso de clase mundial, y ayudar a garantizar que los empleados de la empresa operen éticamente todos los días. La empresa también ha implantado prácticas rigurosas de privacidad y protección de datos.
- El 50% del Consejo de Administración de Kyndryl es diverso en cuanto a género, raza y/o etnia.
- Kyndryl ha lanzado su Política de Derechos Humanos y ha establecido políticas para regir el comportamiento corporativo en materia de trabajo, salud y seguridad, compromiso con la comunidad y para hacer frente a los riesgos de la esclavitud moderna, estableciendo un alto estándar para los derechos humanos en todos los países en los que opera.
El 50% del Consejo de Administración de Kyndryl es diverso en cuanto a género, raza y/o etnia
Los informes ESG del Corporate Citizenship Report de Kyndryl se ajustan a los marcos del Consejo de Normas Contables de Sostenibilidad y del Grupo de Trabajo sobre Divulgación de Información Financiera Relacionada con el Clima, así como a la Iniciativa de Información Global.
Kyndryl también ajusta su programación a los Objetivos de Desarrollo Sostenible de las Naciones Unidas: 17 objetivos relacionados para abordar el cambio climático, mejorar la salud y la educación, reducir las desigualdades e inspirar el crecimiento económico.
