El Grupo Castilla ha renovado su solución para la gestión integral de los recursos humanos y nómina, llamada Epsilon RH. La nueva versión además se adapta a los cambios normativos y legislativos. En el apartado de recursos humanos, se ha incorporado un planificador de permisos, que muestra de forma gráfica las ausencias pasadas o futuras de un conjunto de trabajadores, mientras que el módulo de gestión del tiempo incorpora una mejora en la gestión de turnos nocturnos, que permite que las ausencias producidas en el segundo día de un mismo turno, computen el día de inicio de dicho turno.
Otra de las mejoras se refiere a la revisión y simplificación del módulo de prevención de riesgos laborales, destacando una nueva ventana para la gestión seguimiento de obras, que permite definir las subcontratas y trabajadores que intervienen en la obra. Esta funcionalidad se apoya en la gestión del organigrama multiempresa, quedando ambos módulos integrados de forma transparente para el usuario.
En cuanto al área de Nómina, la principal novedad se basa en una nueva funcionalidad para el cálculo y la cotización de los rendimientos esporádicos, lo que permite gestionar la cotización y el pago de este tipo de rendimientos, pudiéndose realizar hacia atrás o hacia adelante en el tiempo. En lo que respecta a los módulos Web, las principales novedades a destacar en la nueva versión de Epsilon RH se encuentran en las áreas de gestión de documentos. Se ha incorporado una utilidad para importar recibos externos que permite incluir recibos de salarios confeccionados por nóminas de otros fabricantes y que se deseen visualizar en el autoservicio del empleado. El portal del manager también cuenta con mejoras como la puntuación de candidatos que permiten a los mandos intermedios puntuar a los candidatos intervinientes en las distintas fases de los procesos de selección; o la gestión de vencimientos, que facilita el control sobre los distintos tipos de vencimientos de los subordinados.
