El incremento del volumen de solicitudes de empleo recibidas a través de diferentes medios, así como la gran variedad de los perfiles de las mismas, ha llevado a Iberia a desplegar un sistema on line de recepción de currículums. “Conecer el conjunto de solicitudes anuales que se recibían hasta ahora era imposible, porque éstas llegaban desde diferentes vías y se gestionaban desde directorios diferentes. A modo de ejemplo, y para hacerse una idea, sólo por Internet se han recogido, desde finales de 2002, 16.500 solicitudes para todas las áreas de la compañía”, indica Iberia.
Denominado IBERIA@Empleo, se trata de una herramienta de desarrollo propio de la compañía a la cual se accede a través de la opción “Acerca de Iberia” que se encuentra en su página web y que, aunque está implantado desde finales de 2002, no ha sido hasta el pasado mes de septiembre cuando se ha dado luz verde para que la iniciativa se consolidase como la única vía para recibir los currículums.
El desarrollo de la herramienta, del que se ha encargado el departamento de Sistemas de la compañía aérea en colaboración con la dirección de Recursos Humanos, destaca por ser altamente intuitivo. Aunque se desconoce la inversión que ha sido necesaria para su la puesta en marcha del sistema, la compañía hace hincapié en que “los costes han sido menores que cualquier otro sistema integrado del mercado, puesto que la plataforma ya existía”.
