Fundación ONCE, Inserta Empleo y DigitalES trabajarán juntas en la mejora de la inserción laboral de personas con discapacidad en el ámbito tecnológico, tal y como señala el convenio de colaboración firmado este martes por las tres entidades. Alberto Durán, vicepresidente ejecutivo de Fundación ONCE, y Víctor Calvo-Sotelo, director general de DigitalES, han firmado el acuerdo en un acto celebrado en Madrid en el que coincidieron en señalar la importancia de que las personas con discapacidad puedan formarse y trabajar después en empresas de tecnología, ya que se trata de un sector con un alto potencial de empleabilidad.
Desde esta perspectiva, las entidades firmantes se comprometen a colaborar en la inclusión de personas con discapacidad en las plantillas de DigitalES y de sus empresas asociadas, para lo que contarán con los servicios de Inserta empleo, como entidad experta en la intermediación laboral de personas con discapacidad. Igualmente, trabajarán en el diseño y ejecución de proyectos conjuntos para la formación y el empleo de personas con discapacidad en base a las estrategias de captación de talento a medio y largo plazo de las empresas asociadas a DigitalES.
Del mismo modo, se proponen desarrollar iniciativas conjuntas para el fomento de la accesibilidad en el software y hardware existente y futuro, así como promover la inclusión de la dimensión de la discapacidad y de la perspectiva de los usuarios con discapacidad en el sector empresarial que representa DigitalES y en las Plataformas Tecnológicas relacionadas con las TIC que coordina.
Fundación ONCE recuerda que, para impulsar la formación de personas con discapacidad en el ámbito tecnológico, puso en marcha en 2018 ‘Por Talento Digital’, un programa orientado a la mejora de los conocimientos y competencias digitales y tecnológicas de las personas con discapacidad y, en consecuencia, de su empleabilidad a través de la formación.
Por su parte, DigitalES afirma que suscribe este acuerdo porque tiene interés en incorporar la perspectiva de la discapacidad y la accesibilidad en el sector en el que opera, especialmente en las actividades de formación y empleo para generar nuevas oportunidades de mercado para las empresas y grupos a los que representa, así como para contribuir a la inclusión social de las personas con discapacidad.
