Yahoo! está intentando presentarse como una empresa de Internet madura, según ha comentado la propia compañía. Además de esto, ha anunciado que reducirá su plantilla en casi 300 trabajadores, lo que supone un recorte del 10 por ciento de su fuerza laboral, a la vez que eliminará algunas de sus divisiones, las que considera más débiles para su negocio, como parte de una amplio plan de reestructuración diseñado para generar más beneficios.
Yahoo, que ha perfilado a grandes rasgos sus planes, también ha aclarado que está trabajando para corregir algunos errores con el objetivo de fortalecer su experiencia y de redireccionar su negocio que, recientemente se ha visto afectado por una situación económica difícil, así como por una estrategia demasiado dispersa.
Portavoces de la compañía comentaron que realmente se despedirán a 400 personas, pero que se continuará contratando a gente para desarrollar y fomentar las áreas de negocio clave. Por lo tanto, se espera que el reajuste de plantilla afecte en total a 300 empleados, la mayoría de los cuales afectarán a las divisiones internacionales y a los puestos de gestión intermedia.
Según las declaraciones de Terry Semel, CEO de la organización, la nueva estrategia se enfocará en la venta de soporte publicitario en su web, aunque se tratará de lograr que el balance entre los ingresos por publicidad y los generados por las cuotas de abono a sus servicios, sean del 50 por ciento a partes iguales.
Asimismo, se prevé que la publicidad suponga un 76 por ciento del total de los ingresos de la compañía durante este año, lo que deberá bajar al 50 o 60 por ciento para 2004, ha señalado Semel.
