La cuarta edición de los premios Madrid Empresa Flexible otorgados por la Comunidad de Madrid y organizados por la consultora CVA, han galardonado a Sun Microsystems como una de las compañías más flexibles para trabajar, dentro de la categoría “Gran Empresa”.
Concretamente, se ha premiado el programa Worklife Balance de la firma, una iniciativa que supone un paso adelante en la flexibilidad y conciliación laboral de todos sus empleados, y cuyo principal objetivo es “la libertad para que cada empleado adecue a sus necesidades tanto el horario de trabajo como el lugar físico desde el que trabajar”, explica Joaquín Ochoa, presidente de la compañía.
“El jurado ha concedido a Sun Microsystems Ibérica un accésit por sus políticas de gestión de la diversidad y la implicación del comité de dirección en el desarrollo de las mismas. Se valoró especialmente cómo esta empresa está apoyando la integración de mujeres en la organización, así como otros colectivos”, opinó Marisa Cruzado, directora de CVA. Por su parte, Ochoa declaró que “Sun ha sido pionera en la implantación de políticas de flexibilidad laboral en España y este galardón corrobora que estamos en el camino adecuado y nos anima a seguir trabajando en esta línea”.
