El catálogo combinado proporcionará soluciones completas e integradas para ayudar en algunos de los mayores desafíos que están afrontando los líderes empresariales de todo el mundo en todas las líneas de negocio: gestionar sus talentos para lograr el máximo rendimiento y transformar sus estrategias en acciones y resultados. Así, ambas compañías están combinando SuccessFactors Business Execution (BizX) Suite con las soluciones de SAP para proporcionar las ofertas de HCM más innovadoras y completas para los clientes existentes y los potenciales. En el área de soluciones centrales de Recursos Humanos se mantendrán SuccessFactors Employee Central para la nube y SAP ERP Human Capital Management (SAP ERP HCM) para la modalidad de adquisición de licencias (on-premise). Se seguirá invirtiendo en la primera de ellas, que está preparada para crecer exponecialmente. Además, las analíticas seguirán siendo importantes tanto en SAP ERP HCM como en el catálogo de producto de SuccessFactors. Las analíticas de empleado se basarán en una combinación de soluciones que incluirá: SuccessFactors Workforce Analytics,Workforce Planning, la plataforma SAP HANA y soluciones del catálogo de SAP BusinessObjects. Por otra parte, SuccessFactors seguirá apoyando una metodología abierta para conectar su oferta con proveedores de soluciones de terceros. Además, ambas compañías comparten clientes (un 14% aproximadamente en la actualidad), por lo que proporcionarán paquetes de integración de las dos ofertas.
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