La pasada semana Jobpilot, Infoempleo e Infojobs anunciaron la creación de la Asociación de Bolsas de Empleo On line (Abeol), que nace con los objetivos de asegurar al candidato la calidad del servicio de las bolsas asociadas, proteger los intereses de los miembros y aportar transparencia al mercado del empleo en Internet.
Aunque por el momento solamente forman parte de Abeol los portales de e-recruitment Jobpilot, Infoempleo e Infojobs, la iniciativa pretende agrupar a las principales bolsas on line presentes en España. Para asociarse, además de pagar una cuota anual de 400.000 pesetas, se deben cumplir los siguientes requisitos el empleo debe ser la actividad principal del asociado, su base de datos debe albergar, como mínimo, 500 ofertas de trabajo de 50 empresas diferentes y debe cumplir la normativa relativa a la protección de datos.
El presidente de la asociación, Urs Rothmayer, señaló que queremos saber hasta donde puede llegar el empleo on line y conocer cómo va a crecer el mercado para, con estos conocimientos, ajustar más las previsiones. Por este motivo, Abeol ya está elaborando junto con el IESE un estudio sobre el retorno de la inversión de los medios electrónicos en comparación con la prensa tradicional.
Además Abeol se ha comprometido a presentar ante notario los resultados de facturación trimestrales de todas las empresas asociadas para poder medir el volumen de negocio que realmente mueve el mercado del empleo en Internet.
