Mercer Human Resource Consulting, consultora especializada en recursos humanos y financieros integrada en March además de minimizar los errores mediante el uso de una única base de datos y de agilizar la obtención de resultados.
Por el momento, Mercer HR Consulting ha puesto en marcha una solución de análisis y evaluación de los resultados de fondos de inversión y, en la actualidad, trabaja en el desarrollo de un cuadro de mando integral (CMI), que permita a los directivos de la firma disponer de información on line en torno a sus resultados de cara a facilitar los procesos decisorios en tiempo real. Abundando en lo anterior, Jordi Pomarol, director adjunto de Mercer Human Resource España, explica a COMPUTING España que hay dos implantaciones: la gestión y análisis de fondos de inversión y el cuadro de mando integral, y que todo ello es soportado por una plataforma Windows 2000 AS, SQL Server y servidores Dell. En referencia a la arquitectura, el directivo explica que es de 4 niveles, y que consta de un servidor IIS y MSTR web, además de un servidor con MSTR IS y SQL Server. Los consultores acceden vía Internet Explorer.
Hablando del personal de ambas firmas implicado en el desarrollo del proyecto, Pomarol indica que son ocho por parte de Mercer y que, probablemente, necesitarán algún consultor de MicroStrategy para solucionar cuestiones relativas a la web. Se espera que sean 23 los usuarios a los que la nueva solución dé servicio. Basada en Internet, la nueva plataforma permitirá a los consultores de la firma acceder, a través de un navegador web, a la información corporativa residente en el data warehouse de forma segura.
