La consultora francesa Alten se está teniendo que enfrentar a duros problemas en su filial española, ya que los actuales 1.400 empleados de la firma están llamados a hacer huelga indefinida tras el fracaso de las negociaciones con la dirección. El problema es que hace unas semanas, la consultora declaraba un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de extinción de empleo para 141 empleados en España con 20 días de indemnización.
Además, se contemplaba una reducción salarial del 10% para el resto de la plantilla, con un aumento de la jornada laboral y la eliminación del complemento de Incapacidad Temporal (IT). Igualmente, Alten manifestó su intención de unificar el calendario laboral, algo complicado porque su plantilla está compuesta por antiguas empresas absorbidas en los últimos años, con sus propios horarios. Tras las negociaciones, la dirección de la empresa, aunque sí ha modificado parte de sus propuestas, se ha negado a retirar el ERE. No obstante, el comité sí ha conseguido ciertas modificaciones, como que la reducción salarial del 10% no sea lineal sino por horquillas. De momento, según se recoge en el Twitter de la Confederación General de Trabajo (CGT), principal impulsor de la huelga, continúan las reuniones para intentar alcanzar un acuerdo.
