Grupo Castilla, ha dado a conocer su colaboración tecnológica con la Universidad de A Coruña en el ámbito de la gestión de los RRHH y la Nómina, institución de la que es proveedor desde hace más de una década.
La Universidad de A Coruña contaba con una aplicación para la gestión de la nómina, pero requería completar estas funcionalidades con una solución más completa para centralizar la información del negocio y optimizar la gestión de todas las áreas de personal de sus aproximadamente 2.000 empleados.
La propuesta de Grupo Castilla, basada en su solución Epsilon RH, fue la seleccionada por esta institución por varios motivos: “Buscábamos una solución completa, integral e integrada, que nos permitiese la gestión de todas las áreas de personal, tanto de RRHH como de retribuciones, así como la posibilidad de ir añadiendo nuevos módulos con las funcionalidades necesarias para la gestión de la formación, selección, prevención de riesgos laborales, etc.”, explica Jesús Barreira García, responsable del Área de Xestión Económico-Administrativa del Servicio de Informática de la universidad.
La primera fase de la implantación, que arrancó a principios de 2005, se centró en la Nómina y Gestión del Personal. Más adelante, la Universidad decidió ampliar el proyecto con la incorporación del Portal del Empleado y del Manager y, a continuación, el módulo de Gestión de la Formación.
Actualmente la Universidad se encuentra en fase de implantación del módulo de Oferta de Empleo Público, con el que es posible automatizar y gestionar de forma eficaz todo el proceso de selección, desde la definición y publicación de la oferta de empleo, hasta la gestión de los diferentes sistemas selectivos para el acceso al empleo público (oposición, concurso, concurso-oposición, movilidad, etc.). Además, una vez resuelta la fase de selección, la aplicación permite la resolución y contratación mediante el pertinente Expediente Administrativo de la convocatoria.
