La UCM confía a Sapimsa la evolución del sistema ATLAS para la gestión de sus RRHH

La Universidad Complutense de Madrid (UCM) ha formalizado con la empresa Sapimsa un contrato de servicios de mantenimiento de la aplicación de gestión de personal ATLAS, basada en SAP Recursos Humanos. El importe del contrato, con una duración de nueve meses, asciende a 472.469 euros, si bien el valor total del contrato se estima en 825.507 euros, al ser ampliable durante otros nueve meses. Desarrollado en SAP R/3 sobre plataforma Unix y BBDD Oracle, la UCM viene haciendo uso desde enero de 2007 del sistema ATLAS, que actualmente se está migrando a la nueva versión HCM 6.0. Así y en el marco del contrato, Sapimsa se encargará de desarrollar laborales de mantenimiento correctivo y evolutivo, y de facilitar servicios de soporte a la gestión de los RRHH en la UCM. Actualmente el sistema ATLAS se componen de cuatro módulos de SAP HCM: el módulo OM de Estructura Organizativa, el módulo PA de Administración de Personal, el módulo PY de Gestión de Nómina y el Portal del Empleado, incluyendo asimismo el componente para la definición de roles y permisos que facilita la gestión por centros o unidades organizativas. Además de la migración a la nueva versión de SAP ECC 6.0, en el marco de este contrato está también prevista la implantación de otros módulos, incluyendo el módulo de Selección y Provisión, el módulo de Acción Social y el módulo de Formación. A día de hoy la arquitectura del sistema consta de los entornos de desarrollo e integración, que se levantan en dos particiones virtuales definidas sobre HP Virtual en un servidor HP RX7640 correindo HP-UX. El entorno de producción, por su parte, descansa en una máquina HP RX7640, si bien está previsto el montaje de un clúster para el entorno de producción a través de HP MetroCluster y HP Service Guard instalando un segundo en otra máquina HP RX7640.