Juan Carlos Usandizaga es un veterano del sector de las TI. Presidente de honor de IBM, en la que trabaja desde 1970, Usandizaga se asoció en 1999 con Alfredo Canal y constituyeron la compañía Usandizaga Lo que estamos intentando es tener el mejor portal de empleo, para ello contamos con la mejor base de datos en el mercado en cantidad y calidad, con una dedicación significativa de tiempo y dinero a su mantenimiento, y después intentando arropar el portal con otro tipo de servicios como los que ofrece Sagardoy, Watson Wyatt, Educaweb… Creemos que uno de los campos de más crecimiento va a ser la educación a través de la Red.
En la actualidad la base de datos de Canal CV, de Microsoft, alberga cerca de 6.000 currículums y el portal cuenta con entre 30 y 40 clientes activos. Con respecto a estos últimos, y según Usandizaga, el sector tecnológico es el más activo.
Nuestro proveedor tecnológicos es Dell, el outsourcing del servicio es responsabilidad de Ibermática y quien nos hizo la aplicación fue Nexus, después comprada por Icon Medialab, explica Usandizaga, quien señala que el uso de los servicios de Canal CV no supone ningún coste para los candidatos y para la empresa existen varias alternativas; la más económica es acceder a la base de datos, si quiere hacer una búsqueda paga 200.000 pesetas y nosotros nos comprometemos a que en nuestra base de datos, con los requisitos que el fije, va a encontrar tres candidatos, si cree que va a necesitar más búsquedas puede firmar otro tipo de contrato, el de socio que son dos búsquedas, o el de socio preferente, que son las búsquedas que quiera, en el caso de socio preferente para todo el año el precio es de 1.200.000 pesetas. Pero, hay muchos clientes que lo que quieren, además de buscar en la base de datos, es que les hagamos trabajo off-line y entonces nosotros ofrecemos todo tipo de test, tanto de idiomas como de conocimiento como psicológicos, u ofrecemos pruebas grafológicas o hacer las entrevistas. También podemos encargamos de todo el proceso y eso viene a costar entre 500.000 y un 1.000.000 de pesetas por puesto, que es un coste mucho más bajo que el que cobran los headhunters.
Con respecto a los perfiles más demandados, Usandizaga señala los tecnólogos en Internet, hasta el punto que estamos en conversaciones con una empresa argentina que tiene una magnífica base de datos de expertos en TI, de forma que si cerramos el acuerdo nos traeremos gente de su base de datos a trabajar a España. El déficit actual ha llevado a la empresa a acudir a establecer más acuerdos, como comenta Usandizaga, hemos acudido a Trabajando.com, que tiene un portal similar al nuestro en cinco países de Latinoamérica Chile, Argentina, Venezuela, Perú y México; y con los que estamos a punto de cerrar un acuerdo para que sus clientes puedan entrar en nuestro portal y nuestros clientes puedan entre sus portales. Además en este año iniciaremos la expansión en Europa empezando por Francia y Alemania.
Con sedes en Madrid y Barcelona, el equipo de trabajo de Canal CV se compone de 15 personas y tenemos un capital social de 300 millones, de los cuales 192 son de accionistas privados, una parte son stock-options y luego está Antena3, con un 15 por ciento y Capital Riesgo Madrid, con otro 15 por ciento, aunque este última entró con una prima del cien por cien, explica Usandizaga, quien comenta que el año que viene esperamos ganar dinero.
En el plan de stock-options de la firma participan todos los empleados, pero Usandizaga se muestra un tanto defraudado de sus resultados Gracias a estos planes se espera involucrar a todo el mundo en el éxito de la empresa, pero me equivoqué porque hay gente que entiende su valor, pero hay gente que nunca lo va a entendera.
El progresivo envejecimiento de la población en los países desarrollados es para Usandizaga causa principal del actual desequilibrio entre oferta y demanda laboral y con respecto al futuro de este mercado, Usandizaga apunta que la tendencia es hacia la concentración, se van a ir juntando empresas, algunos ya ha anunciado públicamente que tienen miles de millones para invertir, como Ramstad, a nosotros se nos ha ofrecido alguna empresa del sector y ahora mismo estamos analizando dos, Infolicenciados.com, que tiene la sede en Barcelona y otra en Madrid.
La velocidad caracterizará el futuro la evolución y consolidación de Internet va a ser un proceso rápido y en el mundo del empleo en Internet el ritmo será particularmente rápido.
