El grupo Santiveri, dedicado a la alimentación natural y dietética, y que cuenta con una plantilla de 406 trabajadores repartidos por España, decidió plantarse la necesidad de contar con una nueva plataforma integral que gestionara los recursos humanos y la nómina. Y es que anteriormente el proceso era complejo y manual, con unas TI diferidas a siete días, elevada rotación y un difícil control del absentismo de su fuerza laboral, junto con la falta de un sistema de reporting orientado al usuario o a la necesidad de contar con un interfaz contable doble, tanto contabilidad general como analítica. Una vez definidas todas las necesidades, los responsables de Santiveri hicieron un estudio del mercado y después de analizar diferentes soluciones, apostando finalmente por la plataforma propuesta por Seresco, Milena Personal. Así, la compañía de alimentación ha conseguido incrementar la productividad del departamento de administración de personal, permitiendo un mejor control del absentismo laboral y ayudándoles en su día a día dado la elevada rotación en el personal de tiendas. Pero además, ha ayudado al departamento financiero al automatizar la generación de los ficheros contables con reparto en los centros de costes. Como explica Sonia Cañas, directora de RRHH de Santiveri, “los dos aspectos que más valoramos a la hora de apostar por la plataforma de Seresco fueron su alta flexibilidad y su potencia de cálculo, que nos permitían una automatización completa del cálculo de la nómina y la posibilidad de generar múltiples calendarios laborares para cada una de las tiendas. Todo ello nos ha facilitado el trabajo, mejorando la comunicación con los trabajadores y agilizando las labores más repetitivas”.
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