Segn una informacin difundida por The Wall Street Journal, que cita Reuters, se asegura que la reduccin de personal que podra llevar a cabo IBM sera la ms abultada de la compaa desde principios de los aos 90, puesto que se estudia el despido de al menos 8.000 empleados.
Citando palabras de alguien prximo a la compaa, el diario asegur que el primer fabricante mundial de informtica podra renunciar a dar trabajo a parte de sus 318.000 empleados a lo largo del actual trimestre. Parece ser que los recortes de staff no afectaran a la cpula directiva sino ms bien a ciertas actividades especficas.
Lo cierto es que, como el resto de suministradores de TI, IBM ha afrontado una etapa de lento crecimiento durante los ltimos trimestres debido al escaso gasto provocado por la persistente desaceleracin de la economa mundial que ha golpeado con dureza tanto a ingresos y beneficios. A principios de abril, la compaa inform de los peores resultados trimestrales desde que 1993.
En un boletn enviado a los inversores a principios de este mismo mes, Sam Palmisano, CEO de IBM, advierte que las estimaciones de demanda para la tecnologa en 2002 y 2003 son dbiles y que la compaa tendr que detener la marcha de ciertas operaciones.
Recientemente, los analistas que cada vez estn ms convencidos de que IBM necesitar recortar costes de cara a alcanzar los ingresos previstos en 2002. IBM ha recortado ya algunos puestos de trabajo en divisiones tales como microelectrnica (en noviembre de 2001 redujo su staff de semiconductores en 1.000 personas), como parte de un programa dirigido a rebalancear su fuerza laborar. Parece ser que la nueva ronda de despidos no incluye la ya planeada transferencia de cerca de 17.000 empleados de la divisin de discos duros a una nueva joint venture de IBM con la japonesa Hitachi.
Por otra parte, el rotativo indica que el Gigante Azul ha confirmado que Josehp C. Lane, director de Operaciones Financieras de la compaa, renunci el pasado mes a su cargo para emprender un nuevo reto. Ser sustituido por Mark Loughbridge.
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