El Informe sobre el Futuro de los Empleos (FOJ) 2025 del Foro Económico Mundial (WEF) revela un panorama inquietante para el mercado laboral mundial: el 41% de las empresas planean reducir su fuerza laboral para 2030, motivadas principalmente por la automatización de la inteligencia artificial. Este cambio, basado en datos de más de 1.000 empresas que representan a 14 millones de trabajadores en 22 industrias y 55 economías, anticipa una transformación profunda en los roles laborales.
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Impacto de la automatización en el mercado laboral
El informe destaca que los avances en IA y energías renovables están remodelando el mercado laboral, provocando un aumento en la demanda de roles tecnológicos especializados mientras reducen otros, como los diseñadores gráficos. “Los avances en IA están redefiniendo el mercado laboral, impulsando un aumento en la demanda de muchos roles tecnológicos o especializados, mientras que impulsan una disminución para otros”, afirmó el WEF.
La IA generativa es el agente disruptor, afectando directamente a empleados del servicio postal, secretarias ejecutivas y otros empleados de nómina. Por primera vez, diseñadores gráficos y secretarias legales aparecen entre los 10 empleos que más rápido decrecen, subrayando la capacidad creciente de la IA para realizar trabajos sustitutivos.
Oportunidades emergentes y demanda de nuevas habilidades
A pesar de los temores, el auge de la IA ofrece oportunidades sin precedentes. Cerca del 70% de las empresas planean contratar trabajadores con experiencia en el diseño y mejoras de herramientas de IA, mientras que el 62% busca empleados capaces de colaborar eficazmente con sistemas de IA. Los 10 trabajos de más rápido crecimiento para 2030 incluyen:
- Especialistas en big data
- Ingenieros FinTech
- Especialistas en IA y aprendizaje automático
- Desarrolladores de software y aplicaciones
- Especialistas en gestión de seguridad
- Especialistas en almacenamiento de datos
- Especialistas en vehículos autónomos y eléctricos
- Diseñadores UI/UX
- Conductores de camiones ligeros o servicios de entrega
- Especialistas en Internet de las Cosas
Se prevé que emerjan 78 millones de nuevos puestos de trabajo netos para 2030, especialmente en sectores como cuidados, educación, tecnología y energías renovables. Los roles de primera línea, como trabajadores agrícolas, repartidores, trabajadores de la construcción y empleos de la economía del cuidado, lideran el crecimiento en números absolutos.
La importancia de las habilidades analíticas y la resiliencia
“El pensamiento analítico sigue siendo la habilidad central más buscada entre los empleadores, con siete de cada 10 empresas considerándolo esencial en 2025. Le siguen la resiliencia, flexibilidad y agilidad, junto con el liderazgo y la influencia social”, detalla el informe. En contraste, habilidades como la destreza manual y la resistencia física registran disminuciones notables en su demanda.
El WEF ha realizado una llamada a la acción colectiva para cerrar la brecha de habilidades. Empresas, gobiernos e instituciones educativas deben colaborar en programas de reciclaje profesional y fomentar una fuerza laboral adaptable. “Es el momento de que las empresas y los gobiernos trabajen juntos, inviertan en habilidades y construyan una fuerza laboral global equitativa y resiliente”, afirmó Till Leopold, jefe de trabajo, salarios y creación de empleo del WEF.
