HP simplifica la adaptación al cambio

La compañía ha presentado su estrategia Adaptive Enterprise, que proporciona “una rápida y sencilla adaptación al cambio, a la vez que reduce el impacto en los costes.

Publicado el 28 May 2003

HP se mantiene líder en el mercado español de servidores estándar (plataforma Intel), según el informe del primer trimestre de 2003 publicado por la consultora IDC, que le atribuye el 49,6 por ciento del mercado.
El informe coloca en segundo lugar a Dell con el 19,4 por ciento, siendo el tercero IBM (12,6%). Les siguen Fujitsu Siemens (10%) y NEC CI (1,2%) y el apartado “otros” (7,3%).
Comparando estos datos con los del mismo periodo del año pasado, HP se mantiene estable en un mercado que ha crecido en torno al 30 por ciento, mientra que Dell y Fujitsu Siemens han aumentado su cuota proporcionalmente a la caída de IBM (ha pasado del 16% al 12,6%).
Hay que señalar que el estudio hace referencia al número de unidades suministradas de fábrica (7044 en el caso de HP) para el trimestre y, por otra parte, las cifras contabilizan toda la oferta de servidores Intel, de los diferentes fabricantes, y que ésta no siempre es equivalente de un fabricante a otro.

Cuando se cumple un año tras la fusión con Compaq, HP ha presentado en Londres su estrategia de futuro para “simplificar la unión de los procesos TI con las necesidades empresariales cambiantes de cada negocio”.
Así lo explica Kasper Rorsted, director general de HP para EMEA y vicepresidente de la división de Sistemas Empresariales, quien,
haciendo balance de la fusión, destaca que “nos hemos convertido en la primera compañía TI en términos de ingresos -27.000 millones de dólares en 2002- y seguimos ganando cuota de mercado en todos los
segmentos empresariales, incluyendo Unix, PCs y servidores”
. Para este año, pretende alcanzar los 3.000 millones de dólares en términos de ahorro corporativo.
Adaptive Enterprise proporciona así “una rápida y sencilla adaptación al cambio, a la vez que reduce el impacto en los costes”
gracias a un ‘framework’ o arquitectura de referencia denominada Darwin Reference que “permite ajustar los recursos TI a cada necesidad”.
La auto-gestión mediante OpenView, virtualización de servidores, estandarización, consolidación y escalabilidad constituyen los pilares clave en esta estrategia, que se sustenta con novedades en software y nuevos ProLiant ‘blade’ con Xeon más veloces en el apartado hardware.
Igualmente, los servicios se tornan esenciales, “junto a la colaboración con partners globales especializados en diversos
segmentos frente a aproximaciones verticales como la de IBM on demand”
. Cisco, Bea Systems, Microsoft, Oracle, PeopleSoft, SAP,
Siebel, junto a los principales integradores constituyen algunos ejemplos.
Apoyándose en la mejor gestión del data center gracias a la infraestructura hardware y software que aporta HP Labs, la firma mejora su oferta de servicios de medición para agilizar implantaciones, aplicaciones y networking.
Con el fin de convertirse en “la primera compañía de servicios TI en EMEA en tres anos”, HP ha firmado recientemente contratos multimillonarios con clientes como Procter & Gamble, Ericsson y el Banco de Irlanda.

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Redacción Computing

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