Gfi continúa su expansión habiendo contratado a 4.000 profesionales en lo que va de año, más 850 de ellos, en España. Esta importante cifra de contrataciones responde al crecimiento que la compañía viene experimentando desde hace años y que prevé mantener, para lo cual, Gfi España quiere ampliar el equipo de más de 2.500 profesionales que hoy compone la plantilla a nivel nacional.
Según Lucrecia García, Directora Corporativa de RRHH Grupo Gfi “nos encontramos en un momento de expansión de negocio en el sector TI que requiere un importante aumento del equipo humano, para lo cual, es clave abordar una transformación digital a todos los niveles, empezando desde dentro y pensando en el bienestar de los empleados y en esta línea está trabajando Gfi”.
Entre las múltiples acciones que la compañía está implantando y planteando en relación con la gestión de personas, también se incluyen nuevos métodos en los procesos de selección como el juego de Escape Room que Gfi organiza en Madrid a finales de noviembre, destinado a los profesionales técnicos más creativos, con el objetivo de poner a prueba sus capacidades con otros profesionales del sector, de una forma entretenida, huyendo del proceso de selección más tradicional y formal.
Lidia San José, Responsable de Selección de Gfi España comenta “les invitaremos a participar en la actividad de Escape Room y disfrutar de un cóctel informal. De esta forma, podrán valorar las grandes oportunidades que tenemos actualmente disponibles, mientras se divierten e intercambian opiniones con personal técnico que ya está participando en proyectos punteros en el sector”.
La convocatoria para este evento, que se abre hoy y finaliza el 23 de noviembre, está destinada a profesionales en las tecnologías más relevantes del mercado y tiene como objetivo incorporar a la empresa más de 50 profesionales en Madrid con los siguientes perfiles:
- Jefe de Proyecto Java
- Consultores de Integración Continua
- Ingenieros DevOps
- Perfiles de desarrollo Frontend de diferentes niveles de experiencia
- Perfiles de desarrollo Java Backend de diferentes niveles de experiencia
- Administradores y Arquitectos de Sistemas
- Consultor Advanced Analytics / Big Data
- Data Scientist
- Consultores APIs (Arquitectos) y WSO2
- DBA Oracle y/o DB2 y/o Postgres y NoSQL
- Administradores Middleware
- Analistas de Pruebas de Rendimiento
- Automatizadores con herramientas UFT
- Perfiles de desarrollo Powerbuilder
- Perfiles de desarrollo .Net de diferentes niveles de experiencia
- Consultores de Atlassian
- Arquitectos Fullstack
- Consultores de Sanidad
- Consultores de diferentes módulos de SAP: FI-CO, FICA, CRM, Logística, RE, etc.
