Se avecina una tormenta perfecta para las empresas globales: la combinación del envejecimiento de la población, la adopción de nuevas tecnologías de automatización y el aumento de la desigualdad podrían colisionar y desencadenar la mayor perturbación que ha experimentado el mundo en los últimos 60 años. El nuevo informe de Bain & Company:Labor 2030: The Collision of Demographics, Automation and Inequality, señala que el impacto de estas fuerzas a principios de los 2020 podría encender una gran transformación que se desarrollará durante varias décadas. Los líderes empresariales deben enfrentar el reto de poner estos cambios en contexto mientras consideran los efectos en sus empresas, sus industrias y la economía global.
“Las empresas y los inversores lidian constantemente con las condiciones cambiantes”, dijo Karen Harris, directora general del grupo de tendencias marco de Bain & Company y autora del informe. “Sin embargo, nuestra investigación apunta a un nivel inusual de volatilidad en las próximas décadas debido a estas tres fuerzas: la demografía, la automatización y la desigualdad. Se combinarán de diferentes maneras, a veces se reforzarán mutuamente, a veces se compensarán mutuamente, y dificultarán predecir cómo evolucionará el entorno empresarial”.
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La era del trabajo abundante está llegando a su fin
La abundancia de trabajo que ha impulsado el crecimiento económico desde la década de 1970 -impulsada por la incorporación de las mujeres al mercado laboral, la apertura de China e India y la generación de los baby boomers- se está reduciendo. La mayoría de la población activa mundial está envejeciendo rápidamente, lo que está desacelerando el crecimiento de la fuerza de trabajo. En EEUU, Por ejemplo, Bain anticipa que el crecimiento de la fuerza laboral disminuirá a un ritmo de un 0,4% por año en el 2020. La desaceleración en el crecimiento de la fuerza de trabajo en los países de la OCDE podría resultar en un déficit del PIB de 5,4 billones de dólares para 2030.
“La automatización podría eliminar hasta un 25% de los empleos actuales de EE.UU. antes de 2030”
El aumento de la productividad resuelve un problema … pero crea otro
Ante la creciente escasez de mano de obra, es probable que las empresas y los inversores recurran cada vez más a las tecnologías de automatización, lo que a su vez aumentaría la productividad laboral en un promedio del 30%, en comparación con 2015, con un impacto creciente a lo largo del tiempo.
Pero para crecer, las economías necesitan que la demanda coincida con el aumento de la producción. El análisis de Bain muestra que es probable que la automatización impulse el potencial de producción muy por encima del potencial de demanda. En el escenario base, la rápida difusión de la automatización puede eliminar entre un 20 y un 25% de los empleos actuales -lo que equivale a 40 millones de trabajadores desplazados- y afectar al crecimiento salarial de muchos más trabajadores.
Cómo la desigualdad de ingresos amenaza el crecimiento
El impacto de la automatización en los ingresos varía. El escenario base del informe de Bain & Company, en el que la automatización desplaza del 20 al 25% de los trabajadores en EEUU, afectará de forma más acusada al segmento más bajo. El análisis de Bain & Company muestra que es probable que los trabajadores que actualmente ganan entre 30.000 y 60.000 dólares anuales experimenten la mayor disrupción de la automatización: hasta un 30% podría ser desplazado. Se espera que la automatización tenga un impacto menor en aquellos con ingresos entre 60.000 y 120.000 dólares al año y el menor impacto negativo se registrará en aquellos que ganan más de 120.000 dólares.
Implicaciones para las empresas
- Hay que ser cauteloso con el siguiente impulso del mercado: la volatilidad aumentará.
- Es probable que los mercados de clase media se erosionen.
- Se debe esperar un aumento de velocidad en la subida de los tipos de interés.
- La automatización podría alimentar un boom de 10 a 15 años seguido de una quiebra.
- La mano de obra altamente cualificada y de altos ingresos se volverá cada vez más escasa.
- El crecimiento del gasto de los baby boomers alcanzará su punto máximo en los años 2020 antes de disminuir gradualmente.
- Es probable que haya más regulación gubernamental en más lugares. Los conflictos intergeneracionales se incrementarán potencialmente, atrayendo negocios.
