El Consorcio Hospital General Universitario de Valencia, fundado en el siglo XV y que a día de hoy dispone de más de 1.939 profesionales sanitarios y 565 camas, ha optado por llevar a cabo la migración de sus sistemas de recursos humanos a la plataforma ginpix7 de Savia, reforzando aún más la colaboración que mantienen desde hace años. Un aspecto importante de esta migración ha sido la adaptación de la plataforma ginpix7 al sistema de retribución variable del hospital y a sus características especiales.
Concretamente, Ginpix7 va a permitir al centro hospitalario avanzar en sus objetivos de “papel cero”, facilitando el envío de nóminas a través del correo electrónico o mediante la descentralización de diferentes procesos de gestión. Además, gracias a la nueva plataforma, “vamos a disponer de un sistema integral para la gestión de las personas, mejorando de esta forma nuestras relaciones con todos los profesionales que componen nuestra muy diversa plantilla”, señala Sergio Blasco Perepérez, director gerente del Hospital General Universitario de Valencia.
Igualmente, el responsable asegura que el compromiso de su organización con los ciudadanos y su entorno hace que en los últimos años el Consorcio haya reforzado su dimensión social con la medioambiental, “situándose como una organización sanitaria referente” por sus actuaciones medioambientales, tales como la obtención de la ISO 14001 y la creación de una Oficina Verde para velar por el mantenimiento de este compromiso, que se exige también a sus proveedores. Dentro de esta línea, ginpix7 se integra como un elemento más a través del cual se reducirá el uso de papel, mediante el envío telemático de las nóminas, así como “el archivo digital de todos los resúmenes económicos que la gestión del capítulo I genera”, concluye.
