Estabilidad es la palabra con la que mejor se puede definir al empleo TIC en España durante el año pasado según la patronal Ametic, quien destaca el alto porcentaje de contratación fija en el sector, situada en un 84,5%. En relación a la retribución salarial, el estudio analiza con detalle las distintas franjas en función del departamento y la categoría laboral desempeñada dentro de éste. Así, los directores comerciales continuaron en la franja más alta, con una media de retribución bruta de 91.011 euros en 2011, seguidos del responsable de Marketing (83.583 euros). Por debajo de estas categorías directivas, las mejores retribuciones correspondieron al director del Departamento Técnico (80.881 euros); del de Explotación (78.899 euros) y de Administración/Finanzas (78.543 euros). Por el contrario, los ejecutivos con menor retribución anual fueron, también como viene siendo habitual, el director de Compras/Logística (66.319 euros), y el director de Fabricación, cuya remuneración media anual se situó en 52.716 euros. Las empresas TIC, según el estudio de AMETIC, proporcionaron a sus profesionales una serie de ventajas sociales entre las que destacan las revisiones médicas (72,7%); comedor o vales de comida (63,6%); seguros de vida (61,8%); horario flexible (58,2%); seguros médicos privados (54,5%); seguros de accidentes (47,3%); automóvil (43,6%); ayuda escolar (23,6%); acciones de la compañía (12,7%) y plan de pensiones (14,5%). Otra de las conclusiones reveladoras del estudio es que pese al actual escenario de crisis y de cara a las expectativas marcadas para 2012, el 69,4% de las empresas consultadas prevé mantener su plantilla durante este ejercicio.
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