El ayuntamiento de la población de Guadalajara, que cuenta con más de 83.000 habitantes, adjudicó por concurso público un contrato al Grupo Castilla, para implantar toda la familia completa de soluciones Epsilon RH. Este municipio requería gestionar de forma integrada toda la información referente al personal del Ayuntamiento de Guadalajara, formada por unos 1.000 empleados, para cumplir con los principios de eficacia, eficiencia y transparencia en el ámbito público recogidos en el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP).
Primeramente, tras una fase de consultoría, se inició la implantación de la propia aplicación para la Gestión Integrada de RRHH con la puesta en marcha del módulo de Gestión de Nómina, operativo desde enero de 2012 para todos los empleados del ayuntamiento. Actualmente se está trabajando en el arranque de las funcionalidades de la aplicación para la gestión de los Recursos Humanos. El proyecto finalizará con el lanzamiento del Portal del Empleado y del Manager, con el que se canalizará y centralizará toda la comunicación entre la plantilla y el área de Recursos Humanos, en los que intervendrán los mandos intermedios como elementos claves, así como el Cuadro de Mando de RRHH, que aportará a la Concejalía de Recursos Humanos las estadísticas y los indicadores clave para la toma de decisiones acertadas.
