El 8,5% de las empresas realiza la mayoría de despidos en el área tecnológica

El mundo digital demandará en 2015 perfiles técnicos (42%) y empleados (40%). El 18% restante corresponderá a nuevas contrataciones de mandos intermedios (15%) y directivos (3%).

Publicado el 24 Ago 2015

Informe Infoempleo Adecco

Adecco, a través del Informe Infoempleo Adecco, ha querido estudiar a uno de los principales protagonistas en el mercado laboral: la empresa; con el objetivo de tomar pulso al mercado y obtener con él una imagen lo más fiel posible de la situación actual del empleo en España. Para realizar dicho informe, la empresa de recursos humanos y el portal de empleo han realizado una encuesta a más de 300 empresas y profesionales de los recursos humanos.

Adecco e Infoempleo han podido constatar que la mayoría de las empresas planea aumentar su plantilla este año, especialmente en las categorías de empleados y técnicos. Aunque sólo el 39% de ellas aumentó su inversión en capital humano durante el pasado año, el 65% planea realizar nuevas contrataciones durante este año.
El 46% de las corporaciones españolas siente que la economía es el mayor problema al que se deben enfrentar en la actualidad a la hora de contratar nuevos empleados. Le siguen la escasez de profesionales cualificados y el desajuste entre la oferta de profesionales y las vacantes disponibles. También les preocupa la retención del talento y la presión fiscal, pues son el quebradero de cabeza del 30% de ellas.

Al hacer balance de 2014, el 56% de las empresas reconoce que aún tuvo que realizar despidos entre sus trabajadores, principalmente por un motivo de reducción de costes. Y la categoría profesional a la que más afectaron estos despidos fue a la de empleados base, tal y como reconocen la mayoría de corporaciones.

Las áreas de las empresas en las que más despidos se realizaron fueron: comercial y ventas, administrativos y secretariado e ingeniería y producción. En el lado contrario, las áreas legal, calidad, I+D, PRL y medio ambiente apenas han sufrido despidos durante 2014.

Casi la mitad de las empresas, concretamente el 46%, reconoce que el principal problema al que debe hacer frente a la hora de contratar personal es al estado general de la economía. En segundo lugar, el 33% de ellas se muestra preocupada por la escasez de profesionales cualificados. La presión fiscal es otro aspecto delicado para el tejido empresarial español a la hora de contratar trabajadores, pues el 29% segura que las bases y los tipos de cotización son excesivos.

A pesar de la incipiente mejora de la economía y del mercado laboral, aún en 2014 el 56% de las empresas realizó algún tipo de despido entre sus trabajadores. Por tanto, el 44% restante mantuvo o aumentó su plantilla durante el pasado año.

Informe Infoempleo Adecco
Informe Infoempleo Adecco

El cese de trabajadores en las empresas no sólo depende de la categoría profesional. Las empresas han confirmado que éstos también están vinculados a las áreas funcionales en las que trabajan. En este sentido, ha sido el área comercial y de ventas el que más despidos ha sufrido, tal y como afirma el 32,9% de las corporaciones. Le siguen las áreas administrativa y de secretariado, con un 25,5%; y de ingeniería y producción, con un 23,2%.

El 8,5% de las empresas dicen que la mayoría de despidos los han llevado a cabo en las áreas tecnológica, de telecomunicaciones e informática; en la de compras, logística y transporte; y en la de administración y dirección general. Las áreas con menor índice de despidos son, por tanto, las de marketing y comunicación, dónde sólo el 7,3% de las corporaciones reconoce haber reducido considerablemente la plantilla; en las de calidad, I+D, PRL y medio ambiente, con un 6,1%; y el área legal, con un 3,7%.

Sus previsiones de futuro
Se puede afirmar que el 78% de las empresas mantuvo o aumentó el presupuesto destinado al capital humano en 2014. Además, el 65% de las empresas planea contratar a más trabajadores durante este año. Mientras que el 17% aún no contempla esta opción y el 18% restante no lo sabe. En un plazo de dos años, casi 8 de cada 10 empresas (79%) van a demandar empleados y técnicos.

Si analizamos el área funcional y la categoría profesional, será el área de servicios generales el que más empleados demande, pues así lo ha reflejado el 61% de las empresas consultadas. También contratará empleados el área legal, como ha manifestado el 47% de las corporaciones. El departamento digital u online (40%) también demandará empleados en los próximos dos años. A su vez, este ámbito digital y online y el de tecnologías de la información y la comunicación demandarán, además de empleados, profesionales para cubrir puestos técnicos, como han manifestado el 44% y el 42% de las empresas, respectivamente.

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Redacción

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