La industria digital española impacta positivamente en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), aunque todavía queda camino por hacer. Esta es una de las principales conclusiones del informe ‘El Impacto del sector digital en la consecución de los ODS’ elaborado por la patronal de la industrial digital, AMETIC, en colaboración con Pacto Mundial de la ONU en España. Y es que, aunque el 68% de las empresas del sector tecnológico digital asegura conocer en profundidad los objetivos de la Agenda 2030, 4 de cada 10 encuestados (39%) miden el impacto de su organización en los ODS.
Según refleja el documento, 7 de cada 10 compañías encuestadas consideran que su actividad puede tener impacto en los ODS y el 54% realiza inversiones concretas en herramientas o servicios a través de terceros, mientras que el 8% las ejecuta internamente.
El 62% de los encuestados invierte en herramientas o servicios para poner en marcha políticas de ODS, un 54% a través de terceros y un 8% de manera interna
Los ODS y su impacto en el negocio
Las empresas activas en la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible obtienen beneficios económicos al facilitarles la gestión interna de la sostenibilidad y políticas de RSC (86%), mejoran la relación con los clientes y grupos de interés (86%), crean nuevas oportunidades de negocio (83%), mejoran la reputación (78%) y, además, atraen a los inversores (69%).
Medidas de la industria digital
Entre aquellos que realizan apuestas sostenibles en el seno de su organización, destacan las centradas en la consecución del ODS5, el cual persigue reducir la brecha de género existente entre hombres y mujeres. Concretamente, el 78% de los encuestados promueve políticas en este sentido, seguido muy de cerca del ODS8, que busca fortalecer la productividad y el crecimiento económico sostenible e inclusivo, además de impulsar empleos decentes, por el que apuestan el 69%.
Completan el pódium las políticas dirigidas a contribuir al ODS13, de lucha contra el cambio climático, en el cual las organizaciones del sector tecnológico digital juegan un papel fundamental en la reducción de emisiones de carbono mediante la digitalización de procesos. Seguidamente se sitúan el ODS9, que promueve una industrialización e infraestructuras sostenibles e inclusivas, y el ODS4, que impulsa una educación de calidad, oportunidades de aprendizaje permanente y formación.
En ese sentido, destaca la implementación de medidas dirigidas al cuidado del bienestar del empleado mediante acciones como el fomento del teletrabajo (69%) o planes de igualdad (61%), mientras que el 58% de los encuestados en este informe, apuesta por medidas de conciliación laboral y flexibilidad horaria, siendo la igualdad una medida transversal a las acciones que se desarrollan.
