Con una inversión inicial cercana a los 500 millones de pesetas, a principios del pasado mes de junio se presentó públicamente Advantis, organización que, perteneciente al Grupo CEAC, se especializa en la oferta de se servicios de consultoría y formación on line para ejecutivos y cargos intermedios de empresas y grandes colectivos, independientemente de su dimensión, ámbito de actividad y localización geográfica.
Los servicios de consultoría y asesoría junto a una completa y cualitativa oferta formativa son los dos ejes sobre los que apoya la estrategia de Advantis. A través de las iniciativas de consultoría la firma detecta las necesidades de las empresas y en función de éstas articula planes formativos personalizados.
En este punto resulta importante establecer una estrecha relación de colaboración con los responsables de formación de cada empresa que conocen las necesidades de actualización de conocimientos de su capital humano y cómo enfocar las funciones formativas de acuerdo a las características y aptitudes concretas de un determinado equipo.
El principal objetivo lograr la máxima rentabilidad del tiempo dedicado a la formación y la obtención de unos resultados prácticos y aplicables a cada situación laboral concreta.
Entre las principales innovaciones que ha incorporado Advantis destacan las Tutorías Activas que posibilitan llevar a cabo un seguimiento exhaustivo de cada alumno. Éstas tienen dos vertientes diferenciadas y complementarias, por un lado se dispone de asesoramiento de psicólogos y pedagogos en temas del sistema y las metodologías de formación y, por otro, existe un equipo de expertos en las distintas materias que proporcionan orientación específica en base a los diferentes contenidos de los cursos.
Simultáneamente Advantis ha incluido un Campus Virtual que, personalizado para cada compañía, sirve de punto de encuentro para alumnos, tutores y responsables de empresas facilitando el intercambio de información y la comunicación entre los miembros integrantes en tiempo real. A través del Campus Virtual los participantes en el programa formativo pueden acceder a materiales complementarios, conectar con su tutor personal y utilizar diferentes servicios adicionales como chats, forums, tablón de anuncios, etc.
El acceso al Campus puede ser de tres tipos directo al Campus Virtual genérico de Advantis o directo a un Campus Virtual personalizado para la empresa, pudiendo éste a su vez estar alojado en el centro de servicios de Advantis o en las instalaciones propias de la firma cliente.
Con la flexibilidad como característica diferenciadora, Advantis ofrece diferentes sistemas de aprendizaje que van desde los métodos presenciales tradicionales hasta el denominado e-learning con el objetivo de conseguir la mayor efectividad posible de los programas formativos sin que éstos repercutan negativamente en desarrollo de la actividad profesional.
Su sistema modular permite a las empresas, sean cuales sean sus características propias, disponer de contenidos adaptados a sus concretas necesidades. En esta línea se sitúa el Sistema Learnum que combina metodologías presenciales, a distancia y on line, de manera que aprovechando las ventajas de la onlinealidad también se disfruten las virtudes de los métodos más tradicionales que favorecen la cohesión de los equipos de trabajo y potencian el intercambio fructífero de experiencias personales.
A día de hoy Advantis ofrece sus servicios a empresas que con anterioridad desarrollaban sus planes formativos con Grupo CEAC y entre las que se cuentan BSCH, Endesa, Ferrocarriles Catalanes, General Óptica, Grupo Winterthur, Halcón Viajes, Retevisión, Sara Lee, Sharp, Telefónica, Viajes Iberica y Yamaha Motor.
La posterior evaluación de los resultados y la mediación del impacto conseguido por la formación impartida resulta de especial importancia para Advantis ya que en base a las conclusiones obtenidas es posible crear nuevos contenidos y adaptar metodologías más adecuadas.
Los planes de futuro de Advantis, que prevé para el presente ejercicio ofrecer formación a más de 10.000 profesionales y superar los 600 millones de pesetas de ingresos, pasan por la optimización de los servicios actualmente disponibles y por su expansión y consolidación en la totalidad del territorio español, estando previsto que la firma tenga presencia en un corto plazo de tiempo en las comunidades autónomas de Madrid, País Vasco y Valencia.
