Así, en los últimos meses, en Estados Unidos, ha surgido un puñado de compañías como por ejemplo Taleo, Kronos o Saba que están muy volcadas en hacer disponibles sus herramientas a través de dispositivos móviles como iPhone o BlackBerry. Según explica la publicación Workforce Management, la capacidad para reclutar candidatos, gestionarlos e incluso formar a los empleados, son sólo algunas de las posibilidades que se están abriendo, en un momento en el que los teléfonos inteligentes están teniendo un auge especialmente importante.
Pero todavía queda mucho camino por recorrer, ya que las compañías no siempre están preparadas para asumir estos cambios, y la oferta de los fabricantes está yendo por encima de la demanda de este tipo de aplicaciones móviles. No obstante, es cuestión de tiempo, ya que las cifras correspondientes a la adopción de tecnologías móviles no dejan de crecer, a pesar incluso de la crisis.
Ya existen en el mercado algunos ejemplos prácticos de la creciente movilización de aplicaciones de recursos humanos, como por ejemplo Sodexo, empresa americana que está diseñando un prototipo móvil de su portal de empleo, para lo cual colabora con la firma Jobs2Web para hacer posible la disponibilidad de candidatos a través de dispositivos móviles. Se trata de un proyecto incipiente, pero que a lo largo de 2010 acabará calando en la mayor parte de compañías dedicadas a la gestión del capital humano, incluyendo nuestro país. El tiempo dirá si los usuarios corporativos españoles están dispuestos a utilizar su dispositivo móvil para esta tarea, aunque todo apunta a que así será.
