T&G, empresa perteneciente desde hace dos años a CDC Software dedicada al desarrollo de soluciones tecnológicas en el ámbito de los recursos humanos, prevé que se incrementará considerablemente la demanda de soluciones capaces de respaldar la transformación cultural y el desarrollo personal dentro de las organizaciones. Así, en los próximos años habrá una explosión de proyectos integrales de gestión de RRHH basados en competencias, con su evolución natural: el ‘coaching’, una práctica que aumentará y mejorará las competencias, capacidades, habilidades y desarrollo de las personas. En ese sentido, el coaching supone “generar compromiso, acción y resultado, por lo que exige un alto grado de responsabilidad”, explica Luis Carchak, presidente de la junta directiva de ICF España (International Coach Federation).
Según Oscar Pierre, presidente de T&G y consejero delegado de CDC Software, “en este mercado altamente competitivo, las nuevas ideas y metodologías de vanguardia para gestionar equipos de trabajo son tan importantes como los desarrollos de software que permitan su aplicación”. Con un 23 por ciento de incremento en la facturación en el último ejercicio con respecto al año pasado, una de las líneas de negocio que más ha crecido en T&G es la de outsourcing, ganando clientes en ese terreno como Procter & Gamble o Yves Saint Laurent. Y es que actualmente una de cada cinco empresas europeas tienen externalizada en su totalidad la función de los recursos humanos, mientras que un 29 por ciento ha externalizado la contratación, la formación y el pago de las nóminas. Según estima T&G, ese porcentaje será de un 47 por ciento en los próximos tres años.
