Con el objetivo de mejorar los procesos de administración y gestión de sus RRHH, Grupo Pelayo ha apostado por la tecnología de Oracle en el marco de un proyecto, desarrollado en colaboración con la empresa Motiva Consulting, que incluye la implantación de la aplicación de Nomina, así como de las soluciones de Gestión y Desarrollo del personal, cubriendo los procesos de organización y administración, selección, formación, presupuestos de formación, evaluación de competencias y autoservicio.
En la segunda plaza del ranking de mutuas aseguradoras de España, Pelayo suma una cartera que supera el millón de pólizas y cuenta con 2.371 mediadores que le ayudan al desarrollo de una actividad que realiza a través de más de 350 oficinas en toda España con una plantilla total de 1.700 empleados. De acuerdo con la líder de Formación y Desarrollo de Grupo Pelayo, María Manuela Rodríguez de Austria y Giménez de Aragón, “es fundamental lograr un mayor acercamiento al empleado y disponer de mejor información para la toma de decisiones; por eso hemos elegido las aplicaciones de Oracle, ya que cumplen con todas las funcionalidades necesarias, se adaptan a las regulaciones y obligaciones locales, y nos garantizan la solidez y el apoyo de una empresa con experiencia, prestigio y fortaleza”.
El proyecto forma parte de una iniciativa más amplia a la que la aseguradora fundada en 1933 dio luz verde en 2007 para la construcción de una Arquitectura Orientada a Servicios (SOA) con funcionalidades de BBDD y Gestión de Contenidos, que incluye las aplicaciones Oracle PeopleSoft para la gestión financiera y de RRHH. Concretamente y en colaboración con Oracle Consulting, Capgemini y la mencionada Motiva, han implantado sobre una plataforma Sun Microsystems productos de infraestructura Oracle, así como las aplicaciones Oracle PeopleSoft FSM y Oracle PeopleSoft HCM.
