Savia ha empezado el año con un éxito internacional: la integración de la filial española de Air Berlin. La empresa aeronáutica alemana acudió a Savia a finales de 2014 para remodelar todo el sistema de gestión de Recursos Humanos. ¿El principal reto? Una importante descentralización de datos y la necesidad de un sistema de RRHH que fuera intuitivo y práctico. Savia, como especialista en Software de Recursos Humanos, ha integrado los procesos para que la sede española opere al mismo nivel que sus homólogas europeas.
Air Berlin llevaba a cabo la gestión de recursos humanos en sus sedes de Alemania y Suiza con la solución para multinacionales P&I Loga, de la que Savia es partner exclusivo en España. Con el objetivo de reducir sus costes operativos y aumentar la rapidez de la gestión, a finales de 2014 Air Berlin decidió unificar el software también en la filial española para facilitar la accesibilidad a los datos comunes de la organización y modernizar, de igual modo, la gestión de personas que se realizaba en España. Para llevar a cabo este proyecto, Sylvia Neuenfeldt, Project Manager de Air Berlin y Mark Jäger, Responsable de P&I LOGA acudieron a Savia para realizar todo el proceso de implantación.
Poco más de un trimestre ha sido suficiente para adaptar la solución alemana al sistema fiscal, laboral y de Seguridad Social de España. Savia ha puesto a disposición de la sede balear la modalidad de entrega SaaS para aprovechar la solución ya implantada en la matriz de Air Berlin. Este tipo de soluciones permiten minimizar notablemente los gastos y dotar a entidades locales de soluciones tecnológicas de gran envergadura a las que accedes a través de un Ecosistema Cloud adaptado a las necesidades y legislación locales.
“España era la única sede que calculaba la nómina a través de una gestoría y la única que no disponía de herramientas en la nube para la administración del personal. Gracias a Savia ahora tenemos el mismo sistema que en Alemania y Suiza. Ahora podemos, por ejemplo, realizar informes y comparaciones entre trabajadores, países…”, explica Antonio Rey, HR de Air Berlin.
Air Berlin ha contratado el módulo de administración de nómina desde el que, además de calcular las cotizaciones sociales, puede gestionar la formación, selección y contratación de empleados. Se trata de una gran ampliación en todos los servicios. Savia cuenta con un paquete de soluciones estratégicas, HR Inside, un Ecosistema Cloud de Gestión de Personas que reduce las tareas administrativas y potencia la gestión de recursos humanos, equipos y el talento de la organización. Este modelo no sólo es trasladable a entornos internacionales, también está al alcance de entidades locales que necesitan una reestructuración de sus soluciones y un progreso en los procedimientos de gestión.
