Talentia Software, editor e integrador de software para la Gestión del Rendimiento Corporativo y de Recursos Humanos, ha establecido sus ejes de desarrollo estratégico para el ejercicio 2016 y los años posteriores.
Con el objetivo de “convertirse a medio plazo en un referente europeo clave del software para la gestión del rendimiento operativo de las empresas”, el grupo Talentia Software sigue con su estrategia de crecimiento rápido y sostenible basada en tres ejes, que le permitirán duplicar su cifra de negocios de aquí a cinco años y aumentar la proporción de ventas internacionales en un 40 % en el mismo período (frente al 25 % de 2015).
“Nuestra intención es convertirnos en un referente europeo clave en el sector del software de gestión del rendimiento operativo de las empresas y procurarnos todos los medios necesarios para conseguirlo. Vamos a seguir afianzando nuestra posición y expandiéndonos en el mercado internacional, principalmente, mediante la creación de una red de distribución indirecta, el Global Partner Channel, y el crecimiento orgánico, que continúa siendo nuestra prioridad y podría completarse con nuevas adquisiciones”, ha declarado Viviane Chaine-Ribeiro, presidenta de Talentia Software.
El crecimiento orgánico del grupo sigue siendo una prioridad. El grupo muestra su solidez para consolidar sus bases europeas y expandir su presencia con soluciones de software especializadas en el ámbito del Rendimiento Financiero y de los Recursos Humanos y en las que confían más de 3.600 clientes en todo el mundo. Cabe destacar que Talentia Software, con la solución Talentia CPM, está posicionada en el Cuadrante Mágico de Gartner.
Dicho crecimiento orgánico se verá favorecido por la puesta en marcha, a partir de este mismo año, del Global Partner Channel, una extensa red de socios europeos que permitirá a Talentia no solo ampliar su ecosistema, empezando por Italia, país en el que se ha firmado un acuerdo con Zucchetti, sino también implantar sus soluciones en nuevos territorios mediante una red indirecta de distribuidores e integradores.
Asimismo, Talentia Software está pendiente de oportunidades de crecimiento externo ya sea mediante la adquisición de actores del ámbito local con bases de clientes instaladas que podrán tratarse con las soluciones del grupo, o mediante la intensificación de los desarrollos en curso gracias a la incorporación de tecnología o know-how complementarios a las soluciones actuales del grupo. La adquisición anunciada recientemente de la unidad de negocio RRHH de la empresa italiana Gruppo Tekno, y de los recursos operativos relacionados, sigue la misma línea de consolidación de posiciones en un mercado que representa uno de los principales ejes de desarrollo para Talentia Software.
Sin perder de vista su estrategia de innovación, destinando al menos un 15 % de su cifra de negocios a la investigación y desarrollo, y con un proyecto de aumento significativo de los equipos de I+D, situados, entre otras, en la ciudad italiana de Bari, Talentia Software no cesa en su empeño de desarrollar y comercializar soluciones disruptivas en los dos ámbitos de actividad del grupo: la gestión del rendimiento financiero y del talento.
