Cada vez son más los expertos que coinciden en señalar los beneficios y ventajas que las soluciones cloud suponen para el éxito de cualquier modelo de negocio. De hecho, en la última reunión del Consejo Europeo, el cloud computing fue descrito como una “tecnología estratégica que aumenta la productividad y mejora los servicios”. Así mismo, la Agenda Digital para 2020 de la Unión Europea contempla un plan para la adopción de la nube en todos los sectores de la economía. Sin embargo, en el momento de plantearse su adopción, en ocasiones surgen ciertas dudas fundamentadas en “falsos mitos” que no corresponden con la realidad según la compañía.
Así, la falta de seguridad es una de las principales preocupaciones de los CIO. Sin embargo, para Meta4, una solución de recursos humanos en la nube resulta igual de segura que una in house. El proveedor debe garantizar el cumplimiento de todos los protocolos de seguridad y legislación mediante acuerdos de nivel de servicio, realizar auditorías periódicas independientes y asegurar el cumplimiento de los estándares y certificaciones.
Igualmente, en ocasiones se tiene la visión de una baja calidad en el servicio. Pero realmente, gracias a los acuerdos de nivel del servicio (SLA), el nivel de exigencia que un departamento de recursos humanos puede requerir de una solución Cloud, suele ser mucho más alto que en el caso de una solución in house. Pongamos como ejemplo las mayores garantías de disponibilidad de los servicios en 24×7 y de los tiempos de respuesta ante incidencias que se obtienen del proveedor de servicios, frente a los que se pueden ofrecer desde el área de TI de las compañías.
La “escasa funcionalidad” es otro de los mitos. Sin embargo, las empresas se benefician de las continuas mejoras realizadas en la plataforma y de las mejores prácticas del mercado. En el caso de los cambios legislativos, estas características suponen una gran ventaja para los clientes. Además, el cloud reduce los costos, permitiendo transformar los gastos fijos en variables y planificar cada costo relacionado con la infraestructura tecnológica del área de RRHH. El último mito que desmonta Meta4 es el tiempo que conlleva la puesta en marcha de una solución cloud, ya que es más corto, pudiendo llegar a reducirse hasta en un 70% respecto a una solución in house.
