El impacto de las TI en RRHH

La consultora de aplicaciones para transformación digital participará junto con Covirán en la “Cátedra de Estrategia de Recursos Humanos Digital” que se cursará en la Facultad de Ciencias del Trabajo de la Universidad de Granada.

Publicado el 19 Oct 2016

El 18 de octubre tuvo lugar la firma del convenio de colaboración entre Universidad de Granada, Covirán y Prodware para el desarrollo de la “Cátedra COVIRÁN – Prodware de Estrategia de Recursos Humanos Digital”.

El proyecto parte de un doble objetivo: investigación científica y formación de alto nivel. En este sentido, se centrará tanto en el impacto de las tecnologías de la información en la dirección de Recursos Humanos y la aplicación de la digitalización a la gestión de talento como en crear un marco de actividades de alto nivel formativo. Esto incluirá clases magistrales, foros de encuentro e, incluso, un máster de recursos empresariales y gestión del capital humano.

El acto, celebrado en el Salón de Rectores de la universidad, ha sido presidido por la Rectora Magnífica Dª Pilar Aranda Ramírez; el CEO de Covirán, D. Luis Osuna Hervás; el Director General de Prodware D. José María Sánchez Santa Cecilia y el decano de la Facultad Ciencias del Trabajo, D. Pedro Antonio García López.

Tras la firma, cada uno de los integrantes de la mesa ha dedicado unas palabras para celebrar el nuevo convenio. José María Sánchez Santa Cecilia ha asegurado que es “un honor” participar en este proyecto junto con la Universidad de Granada y con Covirán en un ámbito clave para la transformación digital, máxime con la apuesta de Prodware por la ciudad de Granada donde está ampliando sus operaciones.

“Junto a las operaciones y las relaciones con los clientes, la transformación de los integrantes de las organizaciones y su adaptación al nuevo mundo digital será factor diferenciador de competitividad entre empresas”, ha comentado el Director General de Prodware, contento con la firma del convenio de colaboración por tres años.

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Redacción Computing

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