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Robo de datos: Cómo frenar las intenciones de un empleado descontento



Dirección copiada

Cuando un empleado deja la empresa, tanto si lo hace en términos favorables como si no, existe la posibilidad de que intente llevarse consigo información valiosa

Publicado el 19 mar 2025

José Antonio Martínez

Business Development & Presales Manager en Arexdata



Datos
3D illustration – binärchip

En un escenario empresarial cada vez más competitivo, el riesgo de fuga de talento y la rotación de personal representan desafíos críticos para la seguridad de la información. Cuando un empleado deja la empresa, tanto si lo hace en términos favorables como si no, existe la posibilidad de que intente llevarse consigo información valiosa, ya sea de forma intencionada o por desconocimiento de las políticas de seguridad. Este tipo de exfiltración de datos puede comprometer la propiedad intelectual, la continuidad de negocio y, en algunas ocasiones, la reputación de la organización.

La exfiltración de datos, asociada a este tipo de situaciones, puede ir desde el método más rudimentario, como imprimir documentos confidenciales y sacarlos fuera de la empresa; hasta el más sofisticado, como el de instalar software espía o keyloggers para capturar información sensible.

Entre las formas más comunes de robo de datos por parte de un empleado está la de utilizar credenciales propias o de otros compañeros para acceder a bases de datos o sistemas protegidos. Después, puede pasar a copiar estos datos sensibles en dispositivos USB, discos duros externos o teléfonos móviles o a enviar la información confidencial a cuentas personales a través de correos electrónicos.

La fuga de información en la nube, subiendo datos a servicios de almacenamiento en la cloud no autorizados; la manipulación de sistemas, aprovechando vulnerabilidades en el software o la infraestructura empresarial para extraer datos; y las tácticas de ingeniería social, engañando a otros empleados para que proporcionen información sensible sin saber que es para fines maliciosos; son otros métodos que los trabajadores, con ánimo de lucro o de venganza, utilizan mientras tienen acceso a la información y los sistemas corporativos.

Para mitigar estos riesgos es fundamental implementar políticas de seguridad robustas, realizar auditorías regulares y capacitar al personal sobre la seguridad de la información. Detectar estos comportamientos de manera temprana es clave para las organizaciones.

Cómo proteger los datos de robos o comportamientos negligentes

Aquí es donde Arexdata DSPM (Data Security Posture Management) juega un papel clave. Esta tecnología permite monitorizar continuamente el acceso y uso de datos, identificando cualquier tipo de situación asociada a los ficheros o los datos de las organizaciones, con independencia del repositorio (cloud, local, BBDD, correo electrónico, puesto de trabajo, etc.). Mediante el uso de inteligencia artificial, la solución de Arexdata DSPM puede detectar actividades sospechosas, generar alertas y ayudar a mitigar el riesgo de fuga de datos.

La implementación de una estrategia proactiva de protección de datos basada en DSPM, no sólo protege la información de la empresa, sino que también establece controles efectivos para reducir la vulnerabilidad ante la fuga de talento y la rotación de personal. En un mundo donde la información es el activo más valioso, contar con una solución como Arexdata DSPM es esencial para garantizar la seguridad y continuidad del negocio.

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