La filial tecnológica del Grupo CaixaBank, CaixaBank Tech, tiene previsto ampliar su número de empleados en los próximos años con la intención de llegar a 2.000 personas en 3 años.
Por el momento, plantea incorporar 500 desarrolladores durante el primer trimestre de 2025, y así llegar a los 1.600 empleados.
CaixaBank Tech busca incorporar ingenieros de distintas especialidades, especialmente desarrolladores de software.
Las oficinas que tiene en Barcelona, Madrid y el nuevo centro de Sevilla se convertirán en hubs tecnológicos de atracción de talento.
Este crecimiento incluye un incremento destacado en Sevilla, donde potenciará en febrero un hub de tecnología basado en desarrollo de software, con el objetivo de aumentar el equipo de 40 a 200 personas.
CaixaBank Tech potenciará en Sevilla un hub de tecnología en febrero, basado en desarrollo de software
Para la compañía, Sevilla tiene un gran potencial y la apertura del nuevo centro facilitará la atracción de talento tecnológico interesado en crecer profesionalmente en el Grupo CaixaBank.
CaixaBank Tech, que además cuenta con espacios físicos en Barcelona y Madrid, ha reforzado su equipo en los dos últimos años y actualmente cuenta con más de 1.100 profesionales expertos en tecnología aplicada a los servicios financieros.
CaixaBank Tech, desarrolladores y programadores como empleados
Las capacidades que busca la filial tecnológica del Grupo CaixaBank en las nuevas incorporaciones incluyen el desarrollo de software de especialidades de backend y frontend, inteligencia artificial, data engineers, expertos en cloud y seguridad de datos, entre otras.
El 30% de los empleados de CaixaBank Tech son mujeres y la entidad afirma que se compromete a seguir impulsando la diversidad y la inclusión en el sector tecnológico.
Un ejemplo de ellos son los Premios WONNOW, que promueve junto con Microsoft, para reconocer a las mejores alumnas de grados STEM de España.
Además, la compañía colabora con programas para potenciar las carreras STEM desde secundaria y en otras iniciativas de universidades potenciando el talento femenino.
