El Índice sobre la Relación con el Trabajo de HP, revela que el uso de la IA por parte de los trabajadores en España ha aumentado de forma relevante.
Los datos de HP indican que el 59% ya utiliza la IA en el trabajo, frente al 34% que lo hacía el pasado año.
El estudio, que encuestó a más de 15.600 personas de 12 países, destaca el creciente impacto de la IA en el entorno laboral y muestra cómo esta tecnología está transformando las relaciones laborales y ofreciendo nuevas oportunidades para disfrutar más en el trabajo.
Entre todos ellos, el 68% afirma que la IA ha abierto nuevas oportunidades para disfrutar más de su trabajo.
Cabe señalar que esta tendencia está siendo liderada por las generaciones más jóvenes (77% la Generación Z y 65% los millennials), aunque existe un alto porcentaje de la Generación X (51%) y de la Generación Boomer (43%) que también se está aprovechando de esta tecnología.
Esta tendencia está siendo liderada por las generaciones más jóvenes (77% la Generación Z y 65% los millennials)
“Los resultados del nuevo Índice de Relaciones Laborales demuestra claramente que la integración de la IA en el entorno laboral no solo aumenta la productividad, sino que también mejora la experiencia y satisfacción de los trabajadores”, ha señalado Inés Bermejo, directora general de HP Iberia.
“En lugar de representar una amenaza, la IA permite a los empleados aprovechar sus grandes beneficios, con un enfoque cada vez más personalizado y centrado en el individuo“, añade.
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La IA, una oportunidad para el trabajo
Más de dos tercios (69%) de los usuarios de IA, según el estudio de HP, están de acuerdo en que tener un mejor conocimiento de la IA les ayudará a avanzar en sus carreras.
Se indica además que, a medida que el uso de la IA entre los trabajadores del conocimiento aumenta, los beneficios se hacen evidentes:
- Avance profesional: Más de dos tercios (69%) considera que un mayor conocimiento de la IA facilitará el desarrollo en sus carreras.
- Conciliación familiar y laboral: El 51% de los usuarios de IA señalan una mejora en la conciliación de la vida personal y laboral.
- Mejora la relación con el trabajo: El 69% creen que esta tecnología abre nuevas oportunidades para disfrutar de su trabajo.
- Productividad y sencillez: El 68% de los encuestados por HP señala que la IA hace su trabajo más fácil, y casi 7 de cada 10 (69%) personaliza su uso para ser más productivo.
También se pone de manifiesto que la IA cada vez tiene una importancia mayor a la hora de desarrollar una experiencia de trabajo más personalizada, así como para potenciar una mejor relación con el trabajo.
Según el estudio, los trabajadores que utilizan IA comunican un índice de satisfacción laboral 11 puntos superior al de aquellos que no la utilizan
De hecho, según el Índice sobre la Relación con el Trabajo, los trabajadores del conocimiento que utilizan IA comunican un índice de satisfacción laboral 11 puntos superior al de aquellos que no la utilizan.
Áreas de mejora
Sin embargo, el estudio de HP también revela áreas de mejora.
Casi un tercio (31%) de los trabajadores españoles que usan IA señalan que su empresa no ofrece una formación adecuada en esta tecnología.
Asimismo, destacan una urgente necesidad de que la IA se implemente de manera más generalizada en el ámbito laboral.
Además, aunque el miedo a la IA está disminuyendo, aún el 44% de los trabajadores que no utilizan IA temen que sus puestos sean sustituidos por esta tecnología, (un 3% más respecto al año anterior).
