SonkeiDO, compañía de management y coaching para empresas basada en la filosofía y los valores orientales, ha realizado una actividad de team building para profesionales de reciente incorporación de la multinacional japonesa Konica Minolta en España.
El evento, que ha tenido lugar en Madrid, se ha centrado en el aprendizaje de los valores de la compañía y la gestión del estrés.
El equipo de SonkeiDO, compuesto por expertos en las artes marciales del karate, iaido y kobudo, ha propuesto a los profesionales de Konica Minolta, de distintos perfiles profesionales, una jornada orientada a reforzar sus relaciones profesionales.
Mediante exhibiciones, charlas y dinámicas de trabajo, los 25 asistentes han podido aprender a aplicar los valores orientales al día a día de su labor profesional.
SonkeiDO ha propuesto a los profesionales de Konica Minolta una jornada orientada a reforzar sus relaciones profesionales
Los expertos de SonkeiDO han mostrado cómo los enfoques de la filosofía y las artes marciales japonesas pueden ser de utilidad para mejorar el desempeño laboral.
“Lo que hacemos es extrapolar los valores de las artes marciales y aplicarlos en el mundo de la empresa”, señala Javier Cano, presidente y fundador de SonkeiDO.
“Además, nos basamos en los valores propios de la compañía con la que trabajamos para hacer una actividad a medida. En el caso de Konica Minolta, se trata de una empresa que busca que sus profesionales estén centrados en el cliente, sean abiertos y honestos, responsables, innovadores, inclusivos, colaboradores y apasionados. Hemos tenido en cuenta estos valores, aprovechando el paralelismo que encontramos de los mismos en las artes marciales, para diseñar las distintas actividades de la jornada”, afirma Cano.
Los expertos de SonkeiDO han mostrado cómo los enfoques de la filosofía y las artes marciales japonesas pueden ser de utilidad para mejorar el desempeño laboral
“Con estas actividades de team building pretendemos integrar a los trabajadores, que en este caso se han incorporado recientemente a la organización, a través de pequeños aportes. La implantación de pequeñas mejoras optimiza la eficiencia creando, además, una cultura empresarial que impulsa la participación del personal en una búsqueda continua de soluciones. El objetivo es que cada profesional se dé cuenta de su relevancia en el funcionamiento de la compañía y de cómo muchos pequeños cambios dan lugar a una gran mejora,” concluye Cano.
Durante el evento, los profesionales de SonkeiDO han mostrado un kata para la gestión de la energía y el control de las emociones.
En un ambiente distendido, los asistentes a la actividad han participado en una dinámica de control del estrés, aprendiendo a respirar correctamente y a meditar.
También ha habido tiempo para reforzar el trabajo en equipo de los profesionales de Konica Minolta mediante actividades de defensa personal.
