El Grupo Inetum prevé la contratación de más de 7.000 nuevos empleados en 2024, de los cuales 1.800 serán en España, en línea con las cifras de contrataciones de años anteriores que lo consolidan como una de las empresas empleadoras de referencia.
Este plan de contratación llega tras cumplir el objetivo de 2023 y, durante 2024, la compañía busca reforzar la incorporación de profesionales en sus cuatro áreas principales de actividad: Consulting, Technologies, Solutions y Software.
La compañía busca reforzar la incorporación de profesionales en sus cuatro áreas principales de actividad: Consulting, Technologies, Solutions y Software
En paralelo, la compañía ha revalidado la certificación Top Employer Europe 2024, que “simboliza el orgullo por la ambición del Grupo y reconoce el compromiso y la excelencia de sus prácticas de RRHH en el apoyo a su estrategia empresarial, la mejora de la experiencia de los empleados y la demostración de su dedicación a sus profesionales y stakeholders”, en palabras de Bruno Da Sola, director de People del grupo Inetum.
Capacitar equipos y empleados: la prioridad de Inetum
Según Bruno Da Sola, “la formación continua es un pilar esencial de nuestro apoyo a los RRHH y de la creación de valor para nuestros clientes. Recientemente hemos implantado a gran escala nuestro programa ‘Do you speak GenAI?’ para desarrollar las competencias de nuestros 28.000 empleados.
Formar a nuestros equipos en IA generativa es una inversión en el futuro de nuestra empresa y fomenta las oportunidades de carrera y el crecimiento profesional de todos.
Es un ejemplo de nuestro compromiso por situar a nuestros equipos a la vanguardia de las innovaciones tecnológicas fomentando el análisis y la experimentación”.
“Nuestro compromiso” -añade Mónica Herrero, directora de People de Inetum en Iberia & Latam- es continuo y constante y se demuestra en las diferentes acciones, iniciativas y políticas que aplicamos. Queremos seguir liderando y fomentando un excelente clima laboral entre los profesionales de Inetum”.
Como ejemplo de estas iniciativas, Inetum España ha sido reconocida como una de las 28 empresas del país con el sello Igualdad en la Empresa 2023 otorgado por el Gobierno.
En esta línea, MC Mutual ha galardonado a Inetum España con el premio Antonio Baró por promover un entorno de trabajo más seguro y saludable.
Además, participa en diferentes actividades de fomento de las vocaciones STEM, a través de programas de voluntariado corporativo y en colaboración con diferentes asociaciones y entidades.
