A pesar de que la figura del profesional independiente cada vez es ms notable en el mundo de las nuevas tecnologas, los freelances siguen siendo profesionales desconocidos en muchos aspectos. Por este motivo, el nodo de profesionales independientes, Freelance.com, ha realizado en colaboracin con este semanario, una encuesta on line en la que han participado ms de 900 profesionales liberales y que revela datos de gran inters en relacin con este perfil profesional en emergencia.
En primer lugar los resultados de la encuesta revelan que la edad resulta un factor importante, pero no determinante, en asociacin con esta modalidad de trabajo. Y es que como pone de manifiesto la encuesta Freelance-Computing, si bien la mayora de estos profesionales (un 66 por ciento) son menores de 35 aos, tambin es notable el porcentaje (un 34 por ciento) de aquellos cuya edad supera esta cifra. Y adems hay que matizar que aunque los freelances suelen ser profesionales jvenes, cuentan en su mayora con varios aos de experiencia.
En lo que a la formacin se refiere, la preparacin del 53 por ciento de los encuestados se corresponde con estudios superiores y la mayora (un 36 por ciento) cuenta con estudios superiores, seguida de un 25 por ciento con estudios de formacin profesional.
Si bien un 42 por ciento de los profesionales liberales entrevistados afirma trabajar habitualmente como freelance, de este porcentaje slo un 17 por ciento emplea exclusivamente esta modalidad de trabajo mientras que un 14 por ciento combina el trabajo en plantilla con la participacin en proyectos concretos bajo la frmula freelance. Por otra parte, un 26 por ciento de los entrevistados reconoce no haber trabajado nunca como freelance o haber empleado esta frmula laboral slo en contadas ocasiones (18 por ciento). Estos datos ponen de manifiesto la progresiva expansin en el sector TI de verdaderos profesionales independientes, al tiempo que sigue predominando la opcin de combinar el trabajo habitual en plantilla con el desempeo de actividades ocasionales como freelance, principalmente con el objetivo de aumentar los ingresos.
Desde el punto de vista de los sectores de actividad, el mbito de las TIC es el que encabeza en ranking con un 47 por ciento de los profesionales, seguido del sector de la consultora y la gestin empresarial con un 21 por ciento, y el sector del periodismo, el diseo grfico y la publicidad, donde tambin es habitual encontrar profesionales freelance, as como en el mbito de la formacin en TIC.
En cuanto a los factores que motivan la eleccin de esta frmula laboral por parte de los profesionales la situacin est muy polarizada. Y es que mientras un 34 por ciento de los entrevistados reconoce que trabaja como profesional independiente de forma temporal hasta encontrar un puesto de trabajo ms interesante, un porcentaje similar (el 32 por ciento) considera que trabajar como freelance es la mejor manera de trabajar. Y en consecuencia es lgico que, frente a un 14 por ciento que considera el trabajo freelance como una salida de emergencia, un 10 por ciento no aprecie diferencia entre trabajar como profesional independiente o en plantilla. Aunque resulta complejo extraer una conclusin cierta de porcentajes tan similares, se hace patente la existencia de un inters creciente por el autoempleo entre los profesionales, muchos de los cuales consideran la posibilidad de trabajar como independiente tan interesante como la de hacerlo por cuenta ajena.
Resulta destacable el hecho de que si bien para buena parte de los encuestados el trabajo como freelance es un complemento en trabajo en plantilla, tambin son numerosos los profesionales que aprecian la frmula como el paso intermedio hacia la creacin de un negocio propio.
Junto la posibilidad de ganar ms dinero, la libertad que supone el trabajo como freelance a la hora de desarrollar una carrera profesional adecuada a sus preferencia y las ms amplias posibilidades de trabajar en proyectos interesantes y creativos se destacan como las principales ventajas que los profesionales liberales aprecian en la frmula freelance. Sin embargo, por delante de la independencia (26 por ciento) y el dinero (11 por ciento), la principal ventaja (29 por ciento) que encuentran los profesionales en el trabajo como freelance es la posibilidad de poder tomar sus propias decisiones. Estos datos desmontan el tpico de que el profesional freelance tpico es un mercenario nicamente interesado en el dinero y revelan la gran importancia que tiene para estos profesionales el desempeo de su actividad en proyectos interesantes.
En el extremo opuesto, la inseguridad e inestabilidad (32 por ciento) que supone trabajar como autnomo se erigen como la principal desventaja, seguida del esfuerzo que refiere la bsqueda de clientes y proyectos (28 por ciento). Cabe destacar en este punto que muchos de los participantes en la encuesta expresaron su descontento respecto al actual sistema de la Seguridad Social y el Rgimen de Autnomos, as como su preocupacin por conseguir proyectos y mejorar la productividad de su actividad.
Conseguir un alto grado de implicacin en los proyectos y con sus clientes es otra de las principales de los profesionales freelance, cuyos ingresos anuales en la mayora de los casos (43 por ciento) no superan los cuatro millones de pesetas, si bien 33 un por ciento y un 13 por ciento cuentan con una retribucin anual que oscila entre los cuatro y los ocho millones de pesetas, y entre los ocho y los doce millones de pesetas, respectivamente. Los porcentajes correspondientes a salarios superiores a los doce millones de pesetas son muy poco representativos.
Sealar por ltimo que casi un 49 por ciento de los entrevistados recomendaran el trabajo como freelance, mientras que slo un 3 por ciento jams recomendara la frmula. En todo caso, la simple participacin de ms de 900 profesionales liberales en la encuesta revela el creciente inters por las nuevas modalidades laborales que estn naciendo con simultaneidad a la expansin de las nuevas tecnologas, especialmente en el sector de las TIC, donde ante la carencia y la necesidad de encontrar y retener profesionales cualificados se est avanzando en un proceso de flexibilizacin de las relaciones laborales que est dando nacimiento a nuevas frmulas que repercuten en ventajas tanto para la empresa como para los empleados.
