Entre los pasados das 25 y 27 de marzo se celebr en Madrid, bajo el ttulo e-RH Hoy – RH Maana, una conferencia organizada por la International Association for Human Resource Information Management (IHRIM), que sirvi para profundizar en las tendencias tecnolgicas que estn impulsando la evolucin de la funcin de los RRHH hacia una situacin en la que el B2E y portales del empleado se revelan como paradigmas.
El evento, que cont con PeopleSoft, SAP y Towers Perrin como patrocinadores, adems de acoger una exposicin en la que firmas reconocidas (Emplaza, IBM, Oracle, Meta4, PeopleSoft y SAP, entre otras) presentaron sus ms innovadoras soluciones en este mbito, incluy un completo ciclo de conferencias que trato una amplia variedad de temas desde las estrategias de e-recruitment hasta la gestin del conocimiento, pasando por el e-learning y otros asuntos directamente relacionados con las TI como la captura de datos relativos a los RRHH procedentes de diferentes sistemas legados o la integracin de las tecnologas de RRHH en los procesos de fusin o adquisicin.
La sesin de apertura corri a cargo de Marie-Claire Pfeifer, CEO de Emplaza, y Manuel Gonzalez Oubel, secretario general de la HR Management Association Espaa. Ambos destacaron el carcter estratgico que est adquiriendo la funcin de los responsables de gestin de los RRHH, y las ventajas asociadas a la utilizacin de las TIC en el desarrollo de los procesos propios a su cargo; unas ventajas de las que en nuestro pas ya son plenamente conscientes las organizaciones de mayor tamao y de las que empiezan a tomar conciencia las empresas de menor dimensin.
El e-recruitment y el e-learning fueron dos de los protagonistas del encuentro. Respecto al primero se hizo especial hincapi en la necesidad de avanzar en la consolidacin de estndares, una labor con la que est plenamente comprometida el HR-XML Consortium. Y en cuanto al segundo se destac la importancia de contemplar est variante formativa como componente crtico de una estrategia de formacin avanzada.
En el evento tambin se presentaron casos prcticos de empresas como BP, Cable Wireless, Prudential Group, GSK, Deutsche Bank y Honeywell.
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