El evento ha contado con un total de 99 empresas expositoras repartidas en 132 stands, de las cuales 15 han participado bajo el paraguas de Expo APeL 2003, que se ha celebrado con simultaneidad al Salón y al VIII Foro de Dirección de Recursos Humanos, en el que han tomado parte 500 personas.
, explicó a Computing el director del Salón, José Antonio Carazo, quien entiende que “esta situación es un reflejo de una tendencia natural en el mercado, el cual tiende hacia a prestar cada vez más importancia a la formación y el desarrollo; además el fenómeno muestra que las empresas ya cuentan en su gran mayoría con una capacitación tecnológica suficientemente desarrollada y al tiempo que han externalizado las tareas más burocráticas y administrativas están centrándose en aspectos realmente críticos como el desarrollo, la retención y la creación de ofertas de valor”.
Señalar también que en la VII Edición de los premios Capital Humano han resultado galardonas Caja Madrid, Vodafone y el Ayuntamiento de Tarrasa. Mientras la entidad financiera se ha alzado con el premio en Política Estratégica de Formación y Desarrollo, categoría en la que el jurado también otorgó una mención especial a Indas; la operadora recibió el máximo reconocimiento en la categoría de Política Estratégica de Comunicación Interna, en la que igualmente se concedieron menciones especiales a Clariant Ibérica y DKV Seguros. Por su parte el Ayuntamiento de Tarrasa ha recibido el premio en la categoría de Gestión Integral de Recursos Humanos. Además y en colaboración con la Este-Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Deusto, el Salón ha concedido por primera vez el premio “José Luis Pérez” -en memoria al catedrático de políticas de RRHH- a la Responsabilidad Social de las empresas, que ha recaído en la compañía Putzmeister Ibérica.
