El Informe Infoempleo 2003 pone de manifiesto que la Red gana posiciones como medio de búsqueda y selección de profesionales en nuestro país, dado que más de un 8 por ciento de las empresas participantes en el estudio afirman utilizar este canal como medio de búsqueda y contacto con los candidatos, mientras que dicho porcentaje se situaba en un 5,2 por ciento en el periodo 2001-2002.
Este crecimiento se hace patente en las dos modalidades asociadas a la difusión de la oferta de empleo a través de Internet: el ‘job posting’ o la publicación de ofertas a través de la página web corporativa y la ‘job intermediation’ o uso de los infomediarios on line, también conocidos como portales o nodos de empleo; si bien en ambos casos su utilización final está determinada por dos parámetros clave: el tamaño de la empresa y, con mayor relevancia, el sector de actividad en el que opera. Así, en los sectores más familiarizados con las nuevas tecnologías el uso de la intermediación on line está más extendido y mientras en el macrosector de las infocomunicaciones el grado de uso alcanza el 27,6 por ciento, este porcentaje desciende en las compañías del sector servicios (8,6 por ciento), industria (7 por ciento) y construcción (4,6 por ciento).
En cuanto al segundo de los factores también se hace evidente que el uso de Internet en la intermediación laboral crece de forma directa al tamaño de la empresa, pasando de un 5,3 por ciento en el caso de las pequeñas empresas a un 96 por ciento en las de mayor tamaño.
