Un estudio realizado por la consultora especializada en gestin del capital humano, iLogos Research, sobre la poltica de reclutamiento de las 500 empresas ms grandes del mundo revela que en la actualidad las empresas consideran el sitio web corporativo como un componente vital de su estrategia global de bsqueda de personal.
Y es que, segn de la divisin de la compaa Recruitsoft, a da de hoy un 91 por ciento de las 500 compaas ms importantes a nivel mundial estn utilizando el sitio web corporativo para canalizar sus iniciativas de reclutamiento. El empleo del sitio web con este propsito se corresponde segn el fundador y presidente de iLogos, Yves Lermusiaux, con una primera ola de innovacin que constituye una importante ventaja competitiva, si bien ya hay muchas compaas que estn avanzado en la siguiente ola al utilizar robustas aplicaciones de sofware para la gestin del personal en el back-end que se integran con el sitio web corporativo o front-end para gestionar la cadena de valor del capital humano en procesos tales como la preseleccin. Las soluciones integradas posibilitan una total cobertura del proceso de bsqueda y seleccin de personal y segn iLogos su empleo se est acelerando entre las grandes empresas, de forma que el prximo ao sern mayora las grandes empresas que cuentan con un sistema de e-recruitmen avanzado de este tipo.
Por otra parte, el estudio tambin revela un estrechamiento progresivo de la distancia que respecto al uso del sitio corporativo con fines de bsqueda y seleccin de personal tradicionalmente separaba a las grandes compaas con base en EEUU de aquellas ubicadas en Europa y Asia Pacfico, de forma que a da de hoy slo existen cinco puntos de separacin entre EEUU (con un 95 por ciento) y Asia Pacfico (con un 90 por ciento). Mientras la regin Asia Pacfico mantena unos porcentajes del 88 y el 68 por ciento en 2001 y 2000, respectivamente; Europa contaba con un 83 y un 73 por ciento y EEUU con un 93 y 92 por ciento esos mismos aos.
Sealar por ltimo que las grandes empresas del sector sanitario (100 por ciento) y manufacturero (98 por ciento) son las ms avanzadas en este sentido, mientras que las pertenecientes al sector financiero (87 por ciento) y utilities (84 por ciento) se colocan a la cola, con las de alta tecnologa, consumo, transporte y recursos naturales ocupando los puestos intermedios.
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