El tercer Foro Internacional de Usuarios de Meta4, celebrado recientemente en Lisboa, fue aprovechado por los directivos de la firma para confirmar tanto la ‘viabilidad’ de la compañía como el mantenimiento de su compromiso con la innovación, si bien en ningún momento se hizo referencia a la difícil situación que afrontarán los alrededor de 100 accionistas minoritarios (ver Contra) en caso de que el acuerdo de compra por parte del Grupo Adonix sea aprobado por la Junta de Accionistas, que se celebra esta misma semana.
Mientras que el CEO de Meta4, Enrique Gamazo, explicó a los asistentes al foro que la situación del mercado nos ha obligado a pensar en el futuro de nuestra empresa y nuestros clientes y hemos decidido unir nuestras fuerzas a una empresa muy similar en filosofía de desarrollo de producto y trato al cliente porque hemos entendido que juntos podemos hacer un trabajo mucho mejor, el CEO del Grupo Adonix, Emile Hamou afirmó que nunca nos imaginamos estar en posición de poder fusionar nuestro grupo con Meta4, que es la mejor empresa que jamás hubiéramos podido soñar adquirir no sólo porque cuenta con el mejor capital humano en términos de desarrollo sino porque dispone de un producto preparado para responder al presente y a los próximos años. Además y después de señalar que Meta4 ha intentado expandirse en el mercado con más rapidez de la que el propio mercado demandaba y su inversión en expansión la ha llevado a una situación financiera difícil , Hamou afirmó que Adonix es privada y no sólo puede gastar el dinero que gana y aseguró que el único cambio será pasar de las pérdidas a los beneficios. Sin embargo Paradis reconoció que, en caso de prosperar el acuerdo, habrá pequeños cambios naturales a nivel corporativo y de gestión administración , lo que sugiere un nuevo ajuste de plantilla.
Desde el punto de vista de producto y teniendo en cuenta que el próximo abril Meta4 dejará de dar soporte a Mind, los esfuerzos de la compañía de cara a los próximos meses se centrarán en PeopleNet K-System que, como apuntó Paradis, ya supone el 30 por ciento de las implantaciones en España y cuenta con 32 referencias en Francia mientras que en el mercado latinoamericano e-Mind todavía representa alrededor del 95 por ciento. Una mención especial merecen dos nuevos módulos integrados en PeopleNet K-System, en concreto Collaborative WorkSpace y el de gestión de directorios corporativos, que ahora se basa en la tecnología de la compañía Calendra, dado que no cuajó el proceso de integración con Nakisa.
