La primera de las funcionalidades que presenta Ross, que se incluye en el modulo iRenaissance.HRM Salud, facilita la automatización de la gestión de los procesos asociados a la prevención de los riesgos laborales; mientras que la segunda consiste en una herramienta, denominada GTT, que se alimenta de diferentes módulos incorporados en la solución, básicamente Plantilla y Contratación, y que posibilita la gestión del tiempo de trabajo.
La solución de seguridad laboral de iRenaissance.HRM posibilita el control automático de las actividades que conllevan algún tipo de riesgo para el personal que las desempeña, evaluar y reducir los riesgos laborales, así como planificar y evaluar las iniciativas tendentes para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores, y gestionar los procesos asociados a una determinada incidencia.
Por su parte GTT, que está especialmente indicada para organizaciones que hacen un uso intensivo del capital humano, permite descentralizar las tareas burocráticas que normalmente desempeñan los departamentos de RRHH y que carecen de valor estratégico, facilitando su desarrollo por parte de los mandos intermedios.
Aunque las organizaciones potencialmente usuarias de estas nuevas funcionalidades son, en primera instancia, las 60 corporaciones que en la actualidad utilizan la suite iRenaissance.HRM, son muchas las empresas, especialmente de los sectores de servicios, industria y construcción, que necesitan mejorar sus procesos en estos dos ámbitos específicos.
