Hewlett Packard reestructurar su fuerza laboral cuando la fusin con Compaq se haya completado.
Las cifras barajadas por la compaa ascienden a 15.000 trabajadores, y el tiempo con el que cuentan para encontrar una alternativa de empleo dentro del nuevo grupo o de enfrentarse al despido, ronda las nueve semanas.
Los planes, revelados a travs de la website interna de la firma y ms tarde archivados en la Comisin de Intercambio y Seguridad (SEC), contenan informacin sobre los paquetes de despidos y el procedimiento de cmo las nuevas divisiones podran ser seleccionadas.
Aquellos empleados afectados contarn con una paga durante un perodo de entre cuatro y doce meses en funcin del tiempo que estuvieran de servicio. El nuevo paquete de medidas se cree que es ms generoso que el ofrecido a los trabajadores que fueron despedidos antes de que la operacin tuviera lugar.
HP se ha comprometido en que la fusin no supondr un cambio dramtico para la mayora del staff, y aade que la la mayor parte continuar realizando el mismo trabajo.
La fuerza laboral que suman las dos compaas est formada por 150.000 personas, aunque 15.000 de ellas sern despedidas. A esto hay que sumar los 14.500 puestos suprimidos antes de la fusin.
En cuanto al acuerdo, sealar que ste todava est pendiente de la resolucin de los procedimientos judiciales con Walter Hewlett, cuyo resultado podra influir en las decisiones tomadas por la junta de accionistas.
